Calculați contribuțiile angajatorului pentru alocațiile familiale
Rata redusă a contribuțiilor angajatorului pentru alocațiile familiale se aplică salariilor sub 3,5 ori salariul minim, până la 5.387,96 ¤ pe lună de la 1 ianuarie 2020.
Reducerea contribuției sociale a alocației familiale din 2020 trebuie să apară pe linia „scutire de contribuție” a fișei de salariu simplificate.
Aceasta este o metodă de calcul foarte diferită de cea a lucrătorilor independenți. În acest al doilea caz, modularea contribuției alocațiilor familiale este calculată prin raportare la plafonul anual al securității sociale.
Calculați contribuțiile la indemnizația de familie 2020: caz general
Rata redusă a alocațiilor familiale se aplică tuturor angajaților al căror salariu nu depășește de 3,5 ori salariul minim. Pragul este anual și se calculează pe salarii de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2020.
De îndată ce salariul angajatului depășește suma de 3,5 ori salariul minim, suplimentul pentru indemnizație familială de 1,80% se adaugă la fișele de salariu. Crește rata contribuției angajatorului de la 3,45% (rata redusă) la 5,25% (rata standard).
Managerii asimilați salariați care depind chiar de schema generală și stagiarii nu au dreptul la rata redusă, indiferent de valoarea salariului lor.
Singura excepție se referă la directorii asimilați salariați care beneficiază de asigurări de șomaj și, prin urmare, sunt eligibili pentru reducerea generală a contribuțiilor angajatorilor.
Parametri pentru calcularea contribuțiilor la alocația familială
Pragul lunar de aplicare a ratei reduse (3,5 salariu minim)
Pragul anual de aplicare al ratei reduse (3,5 salariu minim)
Suma maximă lunară
reducerea contribuțiilor la alocațiile familiale
Suma maximă anuală
reducerea contribuțiilor la alocațiile familiale
Absența angajaților: o proporție pentru calcularea contribuțiilor la alocația familială 2020
Angajatul absent indiferent de motiv, beneficiază de tariful redus numai în timpul prezenței sale în companie.
Prin urmare, este necesar să se repartizeze luna absenței în funcție de salariul pe care salariatul l-ar fi primit dacă ar fi lucrat.
Un angajat intră la 1 ianuarie 2020. În urma unui acord cu noul său angajator, el beneficiază de două săptămâni de concediu fără plată, timpul unui antrenament pe care îl finanțează personal.
Salariul său normal este de 5.200 ¤. Salariul său din ianuarie, concediu fără plată dedus, este de 2.600 ¤.
Cu proră, vom obține:
Pragul ratei reduse: 10,15 * 151,67 * 3,5 * 2.600/5.200 = ¤ 2.694
Orele suplimentare și orele suplimentare cresc pragul
Orele suplimentare și orele suplimentare lucrate în completare vin să crească în mod corespunzător remunerația anuală sub rezerva contribuțiilor la asigurările sociale. Prin urmare, acestea măresc plafonul ratei reduse a contribuțiilor angajatorului pentru alocațiile familiale.