Câștigați forța de implementare Începeți!
Conţinut:
- Baterie completă: cât de dăunătoare gândurile și sentimentele descarcă puterea de voință
- De la nevoie până la dorință: de ce este mai ușor să realizezi ceva dacă nu încerci prea mult
- Imagini ale succesului: Cum vă ajută să începeți să aveți o energie emoțională ridicată
- Modele dacă-atunci: De ce funcționează planurile - și cum să le formulăm cel mai bine
- Pentru esențial: De ce trebuie să te gândești la valorile tale pentru a pune în aplicare ceva
La locul de muncă este uneori ca și cum ai pierde în greutate: știi ce poți face mai bine și că ar trebui să o faci. Dar cumva întotdeauna îl amânați pentru data viitoare. Această lipsă a competenței de implementare este unul dintre motivele pentru care transferul după o formare profesională atât de des nu reușește sau de ce ideile și rezoluțiile bune se blochează atât de des între teorie și practică. Dar se poate face ceva în acest sens. Articolul prezintă șapte strategii privind modul în care managerii își pot spori puterea de implementare. Pe de o parte, încep cu rezistența internă care aduce cu sine sarcini neplăcute sau dificile. Pe de altă parte, ele oferă asistență cu autocontrolul emoțional și cognitiv care este necesar pentru a pune în aplicare o intenție.
In plus:
- Sfaturi de citire și legare
- Tutorial: învățare de făcut
- Condiții
- intimitate
- imprima
- publicitate
Pentru toate întrebările despre site-ul nostru, mass-media și abonamentele noastre, veți găsi persoana de contact potrivită aici: