Cât câștigă o asistentă maternă
Adauga la favorite
Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.
Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat
Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat
Peste 337.000 de persoane lucrează în profesia de asistent matern autorizat pentru persoane fizice (cifre din 2015). Au obținut acordul consiliului general al departamentului lor de a primi copiii acasă, contra cost. Cum să le calculați salariul la ratele în vigoare la 1 ianuarie 2020 ?
Salariul minim pentru îngrijitori de copii
Conform convenției colective naționale pentru îngrijitorii de copii ai angajatorului privat, fiecare oră de lucru pentru fiecare copil trebuie plătită macar2,85 € brut (începând cu 1 ianuarie 2020). De exemplu, este plătită o zi de nouă ore de apel cel puțin 25,65 €.
Durata convenită a recepției este stabilită la o medie de 45 de ore pe săptămână. Dincolo de aceasta, orele sunt plătite și crescute de comun acord între părți.
În realitate, cât câștigă, știind asta salariul net variază de la simplu la dublu în funcție de locul de practică. Această disparitate poate fi explicată în primul rând prin relația, mai mult sau mai puțin dezechilibrată în funcție de departament, între capacitatea de primire oferită de îngrijitori și nevoile în ceea ce privește îngrijirea copiilor.
De asemenea, depinde de numărul de copii primiți (unul, doi, trei sau chiar patru), de numărul de ore de muncă efectuate pe lună și de salariul pe oră.
Un salariu netezit pe parcursul anului
Chiar dacă lucrați inegal în fiecare lună, ar trebui să primiți, în principiu, aceeași remunerație repartizată pe douăsprezece luni. Există două scenarii.
Calculul salariului pentru asistență maternală pe tot parcursul anului
Pentru a vă calcula salariul lunar dacă păstrați un copil timp de douăsprezece luni, se aplică următoarea formulă:
salariul de bază brut pe oră x numărul de ore de recepție pe săptămână x 52 de săptămâni/12 luni.
De exemplu, dacă vi se plătește 3,90 € pe oră timp de 40 de ore de apel pe săptămână, salariul dvs. va fi de 676 € brut pe lună (3,90 € x 40 de ore x 52 săptămâni/12 luni) pentru un copil.
Această sumă vi se va datora și în timpul concediului dvs. plătit, știind că aveți dreptul la 2,5 zile lucrătoare de concediu pe lună de recepție efectuat în perioada 1 iunie - 31 mai a anului următor. Salariul dvs. lunar va fi posibil majorat cu ore suplimentare lucrate în plus față de cele prevăzute în contract și redus, dacă este cazul, în anumite zile de absență a copilului.
Calculul salariului pentru primirea unui copil pe parcursul anului incomplet
Dacă păstrați un copil timp de câteva luni, salariul dvs. lunar este stabilit, fără a lua în considerare vacanța plătită, conform următoarei formule:
salariul de bază brut pe oră x numărul de ore de recepție pe săptămână x numărul de săptămâni de recepție/12 luni.
De exemplu, ai grijă de un bebeluș timp de șase luni (sau 26 de săptămâni). Dacă vi se plătește 3,90 € brut pe oră timp de 40 de ore pe săptămână, salariul dvs. lunar este de 338 € brut (3,90 € x 40 de ore x 26 săptămâni/12 luni).
Veți primi șiindemnizație de vacanță plătită. Angajatorul îl plătește fie dintr-o dată în iunie, fie când se ia concediul principal, fie după ce se ia concediul, fie chiar în fiecare lună în rate.