Ce este important în evaluarea comună
În Evaluare comună soții sunt impozitați împreună, ceea ce este de obicei avantajos din punct de vedere financiar.
Cuplurile pot alege să investească individual sau împreună.
Temeiul juridic pentru evaluarea comună a soților este articolul 26b din Legea privind impozitul pe venit (EStG).
Avantajele evaluării separate și ale evaluării comune
Evaluarea comună aduce soților mari avantaje dacă au venituri foarte diferite. De exemplu, dacă bărbatul câștigă 100.000 de euro ca manager, în timp ce femeia nu are deloc venituri pentru că crește copiii, împărțirea soțului aduce un avantaj fiscal de peste 8.000 de euro.
Cu toate acestea, avantajele evaluării comune nu se opresc aici: soții beneficiază și de evaluarea comună cu suprataxa de solidaritate și impozitul bisericesc care poate fi plătit.
| În cazul diferitelor salarii, avantaje fiscale prin divizarea soțului/soției | Venitul scutit de impozite nu împovărează partenerul |
| Avantajele taxei de solidaritate | Pierderile nu au un impact negativ asupra opțiunilor de deducere |
| Avantajele fiscale ale Bisericii | Avantajele fiscale pentru venituri suplimentare |
Divizarea soțului/soției: așa funcționează evaluarea comună
Scopul evaluării comune este ca soții să fie tratați ca o singură persoană în scopuri fiscale. Aceasta înseamnă că trimiteți o singură declarație fiscală și apoi primiți doar o evaluare fiscală.
Venitul soților se determină mai întâi individual și apoi se adaugă. Fiscul acum înjumătățește suma și calculează dublul cotei de impozitare. Acest proces este cunoscut sub numele de divizarea soțului/soției.
Modul de solicitare a evaluării comune?
În fiecare an, soții au dreptul să stabilească modul în care ar trebui evaluat veniturile lor. Pentru a face acest lucru, fie trebuie să pună o cruce pe Cerere în caseta corectă sau atașați o aplicație informală.
Cu toate acestea, acest lucru devine relevant doar dacă nu se dorește o evaluare comună, ci o evaluare separată. Dacă toate câmpurile sunt lăsate necompletate și nu este inclusă nicio cerere corespunzătoare, biroul presupune în mod tacit că soții doresc evaluarea comună și calculează sarcina fiscală conform acestui.
Ce cerințe trebuie îndeplinite?
Pentru a fi evaluați împreună, trebuie să fiți căsătoriți și să nu trăiți separat. Absențele lungi datorate bolii sau călătoriilor de afaceri nu sunt considerate separări. Parteneriatele înregistrate nu au încă posibilitatea de a beneficia de evaluarea comună.
Când merită mai mult evaluarea separată?
Cu toate acestea, evaluarea comună nu este întotdeauna de un mare avantaj pentru soți. De exemplu, dacă partenerii câștigă aproape aceeași sumă, nu face nicio diferență în principiu dacă salariile sunt evaluate individual sau împreună. Sarcina fiscală va rămâne aproape aceeași.
Cu toate acestea, dintr-o diferență de salariu de aproximativ cinci la sută, evaluarea comună devine mai profitabilă. Pe de altă parte, evaluarea separată aduce avantaje reale, în cazul în care există venituri suplimentare pentru soți.
Presupunând că ambii soți câștigă cu 820 euro mai mult pe lună, evaluarea separată înseamnă că primii 410 euro din ambele venituri suplimentare nu sunt deloc impozitate, iar suma rămasă este impozitată doar cu o rată redusă.
Cu toate acestea, dacă nu există o evaluare separată, ci o evaluare comună, cuplul poate folosi avantajul fiscal o singură dată.
Linia 19
O evaluare separată poate avea sens, de asemenea, dacă unul dintre parteneri primește venituri scutite de impozite (indemnizație de șomaj etc.) care sunt supuse condiției de progres, dar care, altfel, nu generează venituri. În acest caz, acest lucru nu afectează veniturile soțului.
Chiar dacă unul dintre parteneri a făcut pierderi, poate avea sens să renunțăm la evaluarea comună. În caz contrar, minusul său este compensat cu plusul partenerului și, în cel mai rău caz, îl împinge la zero.
Dovezi individuale
- Ministerul Federal al Justiției și Protecției Consumatorilor: evaluarea soților →
- Curtea Constituțională Federală: Valabilitate nelimitată pentru parteneriatele civile →
Suprasolicitat cu taxele dvs.?
Vom găsi o soluție la problema dvs.!
Găsește-ți locul de muncă de vis cu StepStone!
Declinare de responsabilitate: În ciuda verificării minuțioase, nu ne asumăm nicio răspundere pentru integralitatea, corectitudinea sau actualitatea informațiilor prezentate aici. Serviciile rezervate profesioniștilor în conformitate cu StBerG și RBerG nu sunt acceptate.