Ce poate fi deductibil din impozite; Postul FSG

Deși evaluarea automată a impozitelor pentru angajați există din 2017, în majoritatea cazurilor merită să o trimiteți singură. Și, de preferință, de la începutul lunii martie, deoarece angajatorii au până la sfârșitul lunii februarie să prezinte fișele salariale anuale. Un sondaj ÖGB arată că nu toată lumea își primește banii înapoi.

Ultimul sondaj realizat de oegb.at pe Facebook, Instagram și Twitter arată că nu toți își fac evaluările angajaților și primesc prea mulți bani de la fisc.

Pe Facebook, 92 la sută afirmă că efectuează în mod regulat ajustări fiscale - 8 la sută nu. Dintre Instagram, doar 85% își recuperează banii, cu utilizatorii Twitter [] (https://twitter.com/oegb_at?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor).

Când plătește o evaluare fiscală a angajaților?

Se poate emite un credit pentru angajații cu normă redusă, ucenicii, locurile de muncă în vacanță și persoanele care au trecut de la normă întreagă la jumătate cu normă în timpul anului, au luat concediu parental sau nu au fost angajați continuu.

În plus, există o indemnizație pentru părinți monoparental sau salariat pentru părinți, precum și bonusul pentru familie. Nici cei care pot deduce cheltuieli speciale, cheltuieli publicitare sau cheltuieli extraordinare nu ar trebui să se descurce fără evaluare.

Ce se poate deduce pe lângă cheltuielile speciale?

În anumite condiții, angajații au dreptul la tariful fix pentru navetiști mici sau mari. Tariful forfetar mic de navetist se datorează dacă utilizarea transportului public este rezonabilă. Cel mare dacă nu este cazul. În plus față de tariful fix mare sau mic pentru navetiști, din 2013 a existat, de asemenea, un euro de navetă pentru fiecare kilometru al călătoriei de ieșire și de întoarcere o dată pe an. [] (https://bit.ly/1wXOZ0k)

Oricine a primit anul trecut bonusul familiei prin salarizare (formularul E30) trebuie să solicite din nou bonusul familiei ca parte a ajustării impozitului. În caz contrar, există riscul ca biroul fiscal să solicite rambursarea! Cererea este posibilă pentru prima dată ca parte a declarației fiscale pentru anul 2019 utilizând formularul „Atașamentul la evaluarea angajaților - L1k”.

Bonusul pentru familie este o deducere de 1.500 de euro pe copil și an până la al 18-lea an al copilului. Acest lucru reduce sarcina fiscală cu până la 1.500 de euro pe an. Pentru copiii cu vârsta peste 18 ani există un bonus familial redus de 500 de euro pe an dacă se primește alocație familială pentru acest copil.

Costurile de educație și formare sunt costuri de publicitate

Cheltuielile de formare și formare profesională care sunt cauzate de profesie și sunt plătite de dvs. pot fi luate în considerare în impozit. Deductibile sunt taxele cursului, documentele cursului, taxele de examinare, costurile de copiere, dar și cheltuielile de călătorie la locul cursului - adică toate cheltuielile suportate în legătură cu cursul.

Anulați cotizațiile sindicale

Contribuțiile Uniunii pot fi apoi valabile ca cheltuieli legate de venituri dacă nu au fost încă reținute de angajator și luate în considerare în contabilitatea salariilor.

Scrieți computerul

Oricine cumpără un computer pe care îl folosește și pentru afaceri îl poate anula pe parcursul mai multor ani ca cheltuieli publicitare. Pentru uz privat, 40% din costurile pentru dispozitiv și accesorii trebuie deduse. Se presupune că un computer va fi folosit timp de trei ani, deci deducerea costurilor (adică restul de 60 la sută) pentru uzură este repartizată pe trei ani.

ATENȚIE: Nu puteți vinde un computer pe care îl cumpărați pentru educația copilului.

Costuri excepționale

Exemple de sarcini extraordinare cu o deductibilă sunt: cheltuielile medicale, costurile stațiunii de sănătate, costurile pentru o casă de pensionare sau de bătrâni și pentru îngrijirea la domiciliu și îngrijirea rudelor și costurile înmormântării. Suma deductibilă depinde de venit.

Taxele extraordinare fără o deductibilă sunt: Costurile pentru eliminarea pagubelor provocate de catastrofe și costurile suplimentare care apar din cauza unei dizabilități sau pentru mesele dietetice necesare, precum și costurile pentru îngrijirea copiilor. [] (Https://bit.ly/2VR1dei)

Facturile trebuie trimise?

Nu. Cu toate acestea, facturile și chitanțele ar trebui păstrate timp de șapte ani, în cazul în care biroul fiscal solicită.