Ce regim social pentru managerul SSI sau regim general

De Laurent Dufour, 19/10/2019

Antreprenorii trebuie să fie afiliați la Securitatea Socială pentru Independenți (SSI, ex-RSI) sau la sistemul general de securitate socială, în funcție de statutul juridic al afacerii lor.

În toate cazurile, nivelul de acoperire a securității sociale este echivalent cu asigurarea socială (rambursarea de aproximativ 70%.) De aceea, sănătatea suplimentară este esențială (fără a fi prea costisitoare).

Creează-mi afacerea: instrumentele noastre

managerul

CUPRINS:

    • Protecție socială obligatorie pentru manageri: cum funcționează
    • Asigurări sociale pentru independenți (SSI, ex-RSI): pentru cine ?
    • Sistemul general de securitate socială: pentru cine ?
    • Tarife, program de plată: diferențele dintre schema generală și SSI
    • Schema generală și SSI: protecție socială identică ?
    • Sănătate complementară esențială !

Protecție socială obligatorie pentru manageri
Două organizații sociale oferă protecție socială obligatorie directorilor de companii:

  • Asigurări sociale pentru independenți (SSI, ex-RSI)
  • sistemul general de securitate socială.

Preocupări obligatorii privind protecția socială:

  • asigurări de sănătate și maternitate
  • pensia de bază și pensia suplimentară
  • handicap, accident de muncă și boală profesională (diurne)
  • contribuții sociale (CGS, CRDS, alocații familiale etc.)
  • taxa pentru formarea profesională.

În funcție de forma juridică și/sau de puterile deținute în calitate de partener dacă creați o companie, sunteți afiliat la unul sau altul regim obligatoriu pentru calitatea dvs. de manager/reprezentant legal.

Aceste organizații sociale îi preocupă pe toți liderii de afaceri! Micro antreprenori și antreprenori independenți, antreprenori individuali, artizani și comercianți, profesioniști liberali, manageri de companii (EURL/SARL, SASU/SAS, SA ...).

SECURITATE SOCIALĂ PENTRU INDEPENDENT (SSI): PENTRU CINE

Securitatea socială pentru independenți (SSI) înlocuiește securitatea socială pentru independenți (RSI). Acesta este fondul responsabil pentru colectarea și/sau efectuarea plății prestațiilor sociale pentru antreprenori numiți „lucrători independenți”, numit și „Muncitori fără salarii (TNS)”. Securitatea socială pentru independenți (SSI) se referă la toți liderii afiliați istoric la RSI, și anume:

  • auto-antreprenorul
  • unic proprietar
  • unicul proprietar cu răspundere limitată (eirl)
  • administratorul și asociatul unic al unei proprietăți unice cu răspundere limitată (EURL)
  • managerul majoritar al SARL

Cum se evaluează majoritatea unui manager LLC

Un manager are majoritate atunci când suma acțiunilor tuturor managerilor companiei, soților lor căsătoriți sau parteneri civili și copiilor lor minori reprezintă mai mult de 50% din capitalul social (dacă acești protagoniști dețin și acțiuni, desigur).

De exemplu, un manager SARL va avea majoritatea chiar dacă deține 40% din voturi, atunci când alți parteneri ai companiei care au, de asemenea, statutul de manager reprezintă mai mult de 10% din capitalul social (totalul voturilor managerii este mai mare de 50%).

Particularitatea SSI cu profesiile liberale din lucrătorii independenți

Un lucrător independent care exercită o profesie liberală este afiliat la schema de protecție SSI numai pentru gestionarea serviciilor sale de sănătate. Aici, URSSAF este singurul punct de contact și colector al tuturor contribuțiilor sociale (pe care apoi le distribuie sucursalelor în cauză, inclusiv ISS pentru componenta Sănătate).