Cele mai importante 3 portaluri pentru recenziile angajatorilor dintr-o privire!
Numeroase evaluări, comentarii și povești împodobesc portalurile de evaluare a angajatorilor germani. Cunoașteți platformele? Află mai multe aici! În acest articol vă vom arăta cele mai importante 3 portaluri pentru recenziile angajatorilor, precum și particularitățile, avantajele și dezavantajele acestora dintr-o privire!
Un studiu realizat anul trecut arată că 67% dintre cei chestionați utilizează portaluri de evaluare a angajatorilor. Evaluările au o mare importanță în căutarea unui loc de muncă sau în deciziile candidaților: 84% dintre utilizatorii acestor platforme pot fi influențați în decizia lor de ratinguri, 54% dintre acești oameni au decis chiar împotriva unei companii pe baza unei evaluări. Aceste cifre arată cât de important este să tratezi subiectul. Pe cât de acută este situația de pe piața muncii și pe cât de intensă este concurența pentru noii angajați, ar trebui să fiți atenți la portalurile de rating! În cele ce urmează am rezumat pe scurt cele mai importante 3 portaluri pentru dvs., particularitățile lor, precum și avantajele și dezavantajele!
Kununu
Cu peste 900.000 de profiluri de companii și peste 3.500.000 de recenzii, Kununu este lider de piață printre portalurile de recenzii!
Evaluatori și recenzii: Pe această platformă, pot fi trimise recenzii ale companiei ca angajat, solicitant și stagiar. Evaluările sunt, de asemenea, prezentate în aceste categorii. Angajații evaluează (cu stele), de exemplu, cultura corporativă și mediul de lucru, solicitanții evaluează aspectele procesului de depunere a cererilor (de exemplu, respingerea în timp util), iar ucenicii evaluează factori amuzanți, precum respectul și remunerația pentru instruire. Dar Kununu are și spațiu pentru texte gratuite. Evaluările (angajaților) se pot face fie direct pe Kununu, fie prin Xing (de înțeles, deoarece Kununu aparține lui Xing). Ca rezultat, aceste rezultate ale evaluării pot fi vizualizate și pe Xing și Kununu.
Ca angajator: Kununu oferă diverse opțiuni pentru profilurile companiei. În plus față de un profil gratuit, acesta include „Profilul de marcă al angajatorului” și „Profilul de marcă al angajatorului” - prețurile se bazează pe mărimea companiei. De exemplu, unul dintre profilurile cu taxă este necesar pentru fotografii fanteziste și descrieri suplimentare. Cu toate acestea, comentariile cu privire la evaluări și răspunsurile la întrebările puse pe profilul dvs. sunt posibile și cu un profil gratuit - și ar trebui să utilizați acest lucru!
Usa de sticla
(Furnizorul american) Glassdoor a sosit în Germania în 2015 și de atunci a concurat cu portalurile de revizuire existente.
Evaluatori și recenzii: Oricine poate evalua companiile pe Glassdoor. Deși recenziile sunt posibile fără un profil, acestea pot fi vizualizate integral numai cu un cont pe Glassdoor. În caz contrar, se poate vedea doar o previzualizare. În ceea ce privește evaluările (generale), pot fi acordate până la 5 stele, precum și texte gratuite pentru argumente pro, contra și sfaturi pentru conducere. Glassdoor listează, de asemenea, salariile, beneficiile și categoriile de interviu. În ceea ce privește interviul, se evaluează dificultatea și se oferă posibilitatea unui text gratuit pentru interviu.
Ca angajator: Cu un cont gratuit la Glassdoor, vă puteți crea și actualiza profilul companiei (de exemplu, cu anteturi, fotografii și o descriere a companiei). De asemenea, aveți ocazia să răspundeți la recenzii, să le răspundeți și să răspundeți la întrebările care au fost puse.
Intr-adevar
Într-adevăr, este un forum de locuri de muncă în care vă puteți promova posturile vacante (citiți aici pentru sfaturi). Cu toate acestea, Indeed oferă și recenzii ale angajatorilor. De anul trecut, portalul de locuri de muncă a inclus și un link de pe pagina principală, care a adus funcția în prim plan. Fiind unul dintre cele mai mari schimburi de locuri de muncă online, numeroși solicitanți de locuri de muncă aterizează pe această pagină și intră în contact cu recenziile. Și tocmai asta face din acest schimb de locuri de muncă unul dintre cele mai importante portaluri de revizuire.
Evaluatori și recenzii: Un angajator poate fi evaluat pe Indeed de către oricine. Până la 5 stele sunt acordate în diferite categorii: echilibru între viața profesională și viața profesională, remunerarea/beneficiile, securitatea locului de muncă/cariera, managementul și cultura corporativă. În plus, există posibilitatea de a scrie un comentariu, precum și avantaje și dezavantaje. Performanța CEO-ului este, de asemenea, evaluată. În cele din urmă, aici pot fi adresate întrebări, la care oricine poate răspunde online.
Ca angajator: Angajatorii au posibilitatea de a actualiza și decora profilul companiei pe Indeed într-un mod gratuit (de exemplu, cu o imagine antet, descriere detaliată a companiei și link-uri de socializare). Din păcate, cu toate acestea, nu este posibil cu Indeed să comenteze recenziile și să răspundă astfel la critici sau laude. Acest lucru face cu atât mai important un profil detaliat și atractiv al companiei dvs.!
Google for Jobs: și recenzii?
Google for Jobs a fost lansat în Germania anul acesta. Pe scurt: funcția este un motor de căutare de locuri de muncă care caută și găsește diverse oferte de locuri de muncă pe Internet și le prezintă sub rezultatele căutării. Motorul de căutare nu se oprește la recenzii și afișează, de asemenea, rezultatele portalurilor de recenzii.
Avantajele și dezavantajele recenziilor angajatorilor
+ Brandul angajatorului: Prin intermediul portalurilor care oferă recenzii ale angajatorilor, aveți ocazia să vă influențați pozitiv brandul angajatorului. Profilurile interesante, precum și răspunsul la evaluări (de exemplu, cu comentarii) și răspunsul la întrebări vă vor ajuta să vă îmbunătățiți percepția externă pozitivă!
+ Transparenţă: Portalurile de revizuire permit transparența. Pe de o parte, pentru candidatul care caută un loc de muncă și, pe de altă parte, pentru dvs. ca angajator. Recenziile vă oferă posibilitatea de a înțelege mai bine întrebările și opiniile candidaților, solicitanților și angajaților!
+ Funcții de comentarii: Din fericire, unele platforme oferă opțiunea de a răspunde la recenzii. Profitați de acest lucru! Răspundeți la recenziile pozitive spunând mulțumiri și recenzii negative liniștitoare (de exemplu, referindu-vă la investigarea problemei prezentate). În acest fel, persoanele în căutarea unui loc de muncă care se uită la profilul dvs. nu vor fi dezamăgiți de comentarii negative.
+ Răspunzând la întrebări: Întrebări pot fi adresate pe diferite portaluri - răspundeți-le (dacă este necesar) cu răspunsuri informative și ajutați solicitanții de locuri de muncă și colegii cititori să vă cunoască mai bine compania.
o Evaluările sunt permanente: Evaluările nu pot fi șterse sau modificate manual pe portaluri. Acest lucru are avantajul că recenziile sunt mai credibile și companiile nu șterg pur și simplu recenziile proaste - dar înseamnă că recenziile proaste rămân în profilul dvs. permanent. Într-un astfel de caz, este cu atât mai important să faceți referire la evaluările z. B. sub formă de comentarii (dacă platforma permite) să intre și să ia o poziție!
- Înțelegere și manipulare: În acest articol am prezentat trei portaluri de locuri de muncă diferite, care sunt foarte diferite. Există mai multe, iar prezentarea generală și tratarea fiecăruia pot fi copleșitoare. Luați-vă timp și tratați subiectul în detaliu!
- Informatie gresita: Oricât furnizorii de portaluri încearcă să șteargă comentarii false (kununu, de exemplu, are o echipă de conținut care încearcă să facă acest lucru), este totuși posibil ca foștii angajați să-și lase frustrarea sau ca oamenii care tocmai au fost promovați să obțină un rating pozitiv extins părăsi. Este posibil ca ambele comentarii să nu corespundă cu viața de zi cu zi.
Concluzie
Portalurile de revizuire a angajatorilor sunt o modalitate excelentă de a sprijini propriul brand de angajator. Este important să vă ocupați de portalurile individuale. Completați-vă profilurile și utilizați funcția de comentarii ca angajator dacă aveți ocazia! Din fericire, numeroasele opțiuni gratuite înseamnă că nici măcar nu necesită mult buget!
Brandul angajatorilor este esențial în vremurile de astăzi. Talention te sprijină! Software-ul are toate instrumentele importante necesare pentru recrutarea modernă. Solicitați o demonstrație acum!