Concediu de căsătorie

Actualizat la 26.12.2017

concediu

Toți angajații beneficiază de un concediu pentru căsătorie (valabil și pentru PACS) pentru o perioadă de 4 sau mai multe zile în cazul menționării în convențiile colective fără condiții de vechime și nu pot fi deduse din numărul de zile de concediu plătit. . Toate aceste 4 zile sunt plătite ca zile lucrate.

Concediu de căsătorie: cine poate beneficia de el ?

Pentru a putea beneficia de concediu de căsătorie, pur și simplu trebuie să fii angajat (cu normă întreagă sau cu jumătate de normă), vechimea nefiind parte a condițiilor necesare pentru a beneficia de aceasta.

Această absență este plătită și va fi luată în considerare atât pentru dreptul la concediu plătit, cât și pentru vechime. De facto, acest concediu nu poate duce la o reducere a salariului și nici eliminarea bonusurilor de prezență sau de prezență.

Concediul pentru căsătorie este valabil și pentru recăsătoriri și poate fi acordat angajatului care se căsătorește sau părintelui angajat al cărui copil se căsătorește. Din păcate, nu există un concediu de căsătorie acordat fraților și surorilor mirilor.

Durata acestui lucru concediu de căsătorie este de 4 zile pentru angajatul care se căsătorește și de 1 zi pentru angajatul al cărui copil se căsătorește. Acești termeni sunt condiții minime legale, convenția dvs. colectivă poate prevedea condiții și termeni mai avantajoși. Nu ezitați să îl consultați pentru a putea beneficia de acesta.