Concediu de maternitate Portalul serviciului public
Funcționarul public sau stagiarul în activitate are dreptul la concediu de maternitate cu salariu pe o perioadă egală cu cea prevăzută de legislația privind securitatea socială.
Durata concediului
Primul sau al doilea copil:
- Concediu prenatal: cu 6 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii
- Concediu postnatal: 10 săptămâni după data livrării
Al 3-lea copil sau mai mult: Dacă agentul de sex feminin sau gospodăria este deja responsabil pentru cel puțin 2 copii sau persoana în cauză a născut deja 2 copii născuți viabil.
- concediu prenatal: 8 săptămâni
- concediu postnatal: 18 săptămâni
Perioada prenatală de concediu poate fi mărită cu două săptămâni; în acest caz, perioada postnatală este redusă la fel de mult.
- Sarcina gemelară
Concediul legal de maternitate începe cu 12 săptămâni înainte de data preconizată de livrare și se încheie la 22 de săptămâni după data livrării, adică 34 de săptămâni.
Perioada prenatală poate fi prelungită cu până la 4 săptămâni. Perioada postnatală este apoi redusă la fel de mult.
- Sarcina tripletelor sau mai mult
Concediul de maternitate începe cu 24 de săptămâni înainte de data preconizată a nașterii și se încheie la 22 de săptămâni după data nașterii, adică 46 de săptămâni.
Relaxarea concediului de maternitate
De la intervenția Legii nr. 2007-293 din 5 martie 2007 de reformare a protecției copilului, durata concediului de maternitate a fost flexibilizată: durata concediului prenatal poate fi redusă, la cererea funcționarului public, la cerere. prescripție medicală, în limita a trei săptămâni. Durata perioadei postnatale este crescută la fel de mult.
Cu toate acestea, în cazul unei prescripții pentru o întrerupere a muncii în perioada anterioară datei presupuse a nașterii pe care funcționarul a solicitat amânarea, aceasta este anulată și concediul prenatal începe din prima zi a nașterii. data livrării. Perioada transferată inițial la concediul postnatal este apoi redusă la fel de mult.
Aceste prevederi se aplică tuturor concediilor de maternitate. Agentul care este însărcinat cu gemeni sau un copil de rangul 3 sau mai mult păstrează posibilitatea de a alege opțiunea opusă.
- Concediul suplimentar legat de o afecțiune patologică rezultată din sarcină poate fi acordat pe certificat medical; acesta este concediul pentru sarcină patologică de maximum 2 săptămâni.
Funcționarilor publici pentru care se recunoaște din punct de vedere medical că sarcina patologică este legată de expunerea in utero la distilbenă li se acordă concediu de maternitate din prima zi a încetării activității, în condițiile prevăzute de Decretul nr. 2010-745 din 1 iulie, 2010.
Dacă livrarea este întârziată, perioada dintre data presupusă și data efectivă a livrării se adaugă la perioada concediului de maternitate.
Când nașterea este prematură, perioada concediului prenatal neutilizat se adaugă concediului postnatal.
În cazul în care copilul a rămas internat până la expirarea celei de-a șasea săptămâni după naștere, mama poate solicita amânarea, până la data încheierii spitalizării copilului, a întregii sau a unei părți din perioada de concediu la care poate tot pretinde.