Concediu parental și surprize fiscale proaste - La Presse
Acest ecran a fost distribuit din ediția La Presse + din 13 aprilie 2014,
Secțiunea BUSINESS, ecranul 5
Scrisori de la cititori
Concediu parental
și rea surpriză fiscală
„Câțiva dintre prietenii mei care sunt noi pentru mame au o surpriză atunci când își depun declarația de impozit pe venit pentru perioada concediului de maternitate. Ei trebuie să plătească câteva mii de dolari în taxe suplimentare. O surpriză neplăcută, cu siguranță veți fi de acord! Aș vrea să înțeleg ce cauzează acest dezechilibru fiscal, astfel încât să îl pot evita când vine rândul meu. "
Această rea surpriză este bine documentată. Deși persoanele care își iau concediul pentru creșterea copilului tind să aibă venituri mai mici, mulți ajung să primească o factură fiscală atunci când își depun declarația de impozit pe venit.
De ce ? În primul rând, trebuie să știți că beneficiile din Planul de asigurări parentale din Quebec (QPIP) sunt impozabile la ambele niveluri ale guvernului. Prin urmare, trebuie să includeți sumele înscrise pe fișa RL-6 și fișa T4E în declarația de impozit pe venit. Nu uitați, altfel veți avea probleme.
Guvernul percepe impozite pe beneficiile QPIP. Însă impozitul reținut la sursă se bazează numai pe valoarea prestațiilor părintești și nu ține cont de alte venituri pe care le-ați primit în cursul anului, explică Agenția pentru Consumatori Financiari din Canada (FCAC).
Astfel, deducerea ar putea să nu fie suficientă, mai ales dacă ați obținut venituri mari în cursul unei părți a anului, dacă angajatorul dvs. v-a acordat un bonus sau un beneficiu suplimentar sau dacă ați avut mai mulți angajatori.
Câteva sfaturi de la FCAC pentru a evita loviturile:
- Lasă niște bani deoparte înainte de a pleca.
- Solicitați angajatorului dvs. să crească impozitul reținut la sursă pe salariul dvs.
Pe de altă parte, aveți grijă dacă angajatorul dvs. vă plătește un bonus în timp ce sunteți în concediu pentru creșterea copilului. Dacă bonusul este legat de performanța dvs., nicio problemă. Dar dacă bonusul este legat de profiturile companiei și toți angajații au dreptul la acesta, aveți grijă !
Valoarea bonusului vă va reduce beneficiile. Și Quebecul vă poate solicita plata în exces cu până la cinci ani în urmă. Pentru a evita această capcană, puteți cere pur și simplu QPIP să suspende plata beneficiilor în perioada în care veți primi bonusul.
REER SAU TFSA? SUNT MAI BUNI !
„Veniturile mele vor scădea în 2014 și 2015, pentru că voi fi în concediu parental pentru jumătate din acești doi ani. Cu toate acestea, intenționez să contribui în continuare la CELI și la REAS în măsura în care pot. Ce să fac cu deducerea mea din REER? Ar trebui să-mi rambursez HBP rapid? Contribuiți la TFSA? "
În primul rând, felicitări! Menținerea economiilor în ciuda scăderii veniturilor este o mare realizare.