Concediu teritorial, timp de lucru, remunerație
Postat pe 27 martie 2020, de Thomas Beurey/Proiecte publice pentru Localtis
Serviciul public, COVID-19
- Lansați fereastra de imprimare
- Distribuie această pagină
Criza sănătății a dus la înființarea unei organizații fără precedent a personalului regional. Doar agenții a căror prezență este esențială ca parte a planului de continuitate a activității continuă să vină la locul lor de muncă, atunci când este necesar și cu condiția să nu aibă o stare de sănătate precară. Ceilalți agenți își continuă activitatea acasă, prin telelucrare. Și dacă acest lucru nu este posibil, acestea sunt plasate în concediu special de absență (ASA). O nouă configurație care nu omite să pună multe întrebări. Răspunsuri, uneori parțiale, au fost furnizate în ultimele zile. Localtis face bilanț.
Pleacă și RTT
A fi plasat în concediu special de absență (ASA) - ceea ce este cazul unui număr mare de agenți în această perioadă de detenție - permite dobândirea de zile de concediu, ca în situațiile obișnuite de muncă. Dar ASA nu generează zile RTT. Această analiză făcută de DGAFP nu este însă împărtășită de anumite sindicate, cum ar fi federația generală a funcționarilor publici Force Ouvrière.
Cum rămâne cu data de expirare a vacanțelor și ARTT 2019 când este după începerea închiderii? Angajatorul îl poate respinge. „Concediul datorat pentru un an de serviciu finalizat poate fi reportat anul următor, cu autorizația excepțională dată de autoritatea teritorială”, explică DGAFP într-o notă.
Și ce zici de frunzele care fuseseră luate și validate în perioada de închidere care a început pe 17 martie? Se consideră că sunt luate? La această întrebare, DGAFP oferă următorul răspuns: „Odată ce concediile au fost solicitate și validate, acestea sunt numărate, cu excepția acordului angajatorului de a le anula la cererea persoanei în cauză”. De exemplu, concediile pentru perioada de vacanță din aprilie vor fi numărate, cu excepția cazului în care agenții solicită altfel și cu acordul managerilor.