Concediul; părinți ar putea interfera cu munca p; re, conform Qu; b; cois; AICI
Potrivit unui sondaj, mai mult de unul din doi din Quebec consideră că luarea concediului parental ar avea un impact negativ asupra muncii tatălui.
Respondenții, atât bărbați, cât și femei, consideră că concediul parental, care poate fi împărțit și luat de ambii părinți, este încurajat mai mult de șefi pentru mame.
Această opinie este împărtășită de 46% dintre respondenți, în timp ce 31% consideră că angajatorii încurajează tații să folosească acest concediu, conform sondajului realizat de institutul CROP și comandat de Ordinul consilierilor certificați în resurse umane (CRHA).
Concediul de paternitate, exclusiv taților, ar fi perceput prost de către conducere pentru 23% dintre respondenți. Pe de altă parte, ar fi încurajat pentru 32% dintre cei chestionați.
Metodologie
În perioada 9 - 15 mai, 633 de lucrători din Quebec, inclusiv bărbați și femei, au fost consultați prin intermediul unui chestionar care urma să fie completat online. Este imposibil să se calculeze o marjă de eroare pe un eșantion de neprobabilitate ca acesta.
În total, 51% dintre angajații bărbați chestionați își imaginează că concediul de paternitate poate fi dăunător la locul de muncă. Acest sentiment este împărtășit de 47% dintre femeile chestionate.
„În 2018, un tată sau o mamă ar trebui să poată profita de concediul părintesc fără constrângeri. Este adevărat că uneori poate cere angajatorilor să jongleze cu gestionarea acestor frunze ", a reacționat Chantal Lamoureux, purtătorul de cuvânt al CRHA, care subliniază că" toată lumea ar trebui să poată profita de ea fără teama judecății mediului lor de lucru ”.