Contribuția de pensie obligatorie - Cum se calculează contribuțiile companiei
În această secțiune, găsiți toate elementele pentru calcularea contribuțiilor dvs. suplimentare pentru pensie, prevedere, prevenire, sănătate, APASCA și CESA pentru tot personalul dumneavoastră.
Informațiile dvs. personalizate pot fi vizualizate în contul dvs. de afaceri; sunt actualizate în ianuarie a fiecărui an.
Cum se calculează bazele de pensii suplimentare ?
De la 1 ianuarie 2019, schema Agirc-Arrco a simplificat sistemul de contribuții și a stabilit pentru toți angajații:
- 2 paranteze salariale
- 1 bază de contribuție
2 paranteze salariale pentru toți angajații:
Pentru angajații dvs. manageriali și non-manageriali, precum și pentru ucenici *, salariul este împărțit în 2 tranșe:
- paranteză 1 este partea salariului limitată la plafonul de securitate socială sau corespunde salariului total dacă acesta este sub plafon;
- paranteză 2 (sau salariu diferențial) este partea din salariu între plafonul de securitate socială și de 8 ori această valoare **.
* ucenici cu un contract de ucenicie sau de instruire
** Fracțiunea de remunerație mai mare de 8 ori plafonul de securitate socială nu dă naștere la contribuții.
1 bază de cotizare pentru toți angajații dumneavoastră:
Reducerea generală se aplică tuturor angajaților dvs. !
Cu Legea finanțării securității sociale 2019, autoritățile publice au extins reducere generală la contribuțiile de pensie suplimentare Agirc-Arrco obligatorii și la contribuția de echilibrare generală (CEG).
Scutirea de la contribuțiile angajatorilor se extinde și la ucenici:
- Scutire de la contribuția angajatorului prin sistemul general de reducere
- Scutire de la partea de pensie suplimentară a salariului din partea remunerației mai mică sau egală cu 79% din salariul minim (adică 1.216,14 euro lunar pentru 2020).
Remunerația pentru angajați cu contracte de profesionalizare beneficiază, de asemenea, de reducerea generală.
2021 plafon de salarizare
Părțile salariale sunt calculate în funcție de plafonul lunar de securitate socială. Aceasta este stabilită la 3.428 EUR pentru 2021.
(1) Tranșa 1: salariu limitat sau plafon de securitate socială.
(2) Tranșa 2: o parte din salariu între plafonul de securitate socială și de 8 ori această valoare.
Bine de stiut: Contractul de muncă al angajatului dvs. nu acoperă întreaga lună? Limita este calculată proporțional cu numărul de zile lucrate.
Această regulă de proratare este aplicabilă de la 1 ianuarie 2018.
- Un angajat intră în companie pe 15 ianuarie 2020. Plafonul aplicabil este 17/31 mii din plafonul actual.
- Un angajat părăsește compania pe 20 februarie 2020. Plafonul aplicabil este 20/29 mii din plafonul actual.
Pentru mai multe informații, vizitați site-ul web: www.urssaf.fr
Sume excepționale ale regimului Agirc-Arrco
De la 1 ianuarie 2018, sumele plătite sau nu în momentul părăsirii companiei *, trebuie să fie corelate cu remunerația ultimei perioade de angajare și sunt supuse contribuțiilor de pensie suplimentare în condițiile și limitele bazelor generale Agirc-Arrco.
Tarifele și plafoanele aplicabile sunt cele în vigoare în ultima perioadă de angajare.
* inclusiv mementouri plătite în temeiul unei hotărâri judecătorești.
De la 1 ianuarie 2019, contribuțiile suplimentare la pensie pentru ucenici se bazează pe remunerația brută. Prin urmare, sumele excepționale plătite ucenicilor intră în baza de contribuție.
Pentru mai multe informații despre bazele și condițiile de contribuție
Descărcați tabelul nostru sumar al sumelor izolate.
Tabel rezumativ al sumelor izolate - [Document] 102 KB
Cum sunt calculate ratele de contribuție pentru pensia suplimentară ?
Calculul contribuțiilor la pensie 2020:
Rata de apel pentru contribuția la pensie pentru 2020 se menține la 127% din rata contractuală (articolul 10.5 din acordul din 30 octombrie 2015 privind pensiile suplimentare Agirc-Arrco-AGFF).
Rata de contribuție suplimentară la pensie aplicabilă la 1 ianuarie 2020:
(Pentru contribuțiile Agirc-Arrco, cifrele corespunzătoare noilor minime obligatorii sunt rotunjite la suta.)
Reducere generală:
Pentru remunerația dvs. de până la 1,6 SMIC, beneficiați de reducerea generală (rata maximă a contribuției scutite este de 4,72%, corespunzând cotei angajatorului din tranșa de contribuție 1).
Găsiți formula de calcul care vă permite să determinați valoarea reducerii generale, apoi să o declarați pe DSN !