Contul uniform de antrenament personal (CPF)
CPF permite, de-a lungul vieții profesionale, să dobândească o sumă în euro pentru a finanța acțiuni de formare destinate menținerii nivelului de calificare sau pentru a accesa un nivel mai înalt de calificare.
Caisse des Dépôts et Consignation responsabil de CPF
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) a preluat de la Standardizare pentru toate cererile de instruire prin contul personal de instruire, de la 1 ianuarie 2020. Puteți face cererile dvs. din noul portal Moncompteformation. O aplicație mobilă permite, de asemenea, angajaților să aleagă instruirea.
Cine este afectat de CPF ?
CPF urmărește angajatul de-a lungul vieții sale profesionale și se adresează tuturor publicurilor:
- Angajați din sectorul privat de la 16 ani (pe CDD, CDI, interim sau cu jumătate de normă)
- Ucenici în vârstă de 15 ani cu contract de ucenicie sau profesionalizare
- Căutatori de slujbe
- Muncitori cu dizabilități
Cum funcționează CPF ?
CPF, un cont în euro:
CPF a fost un cont în ore de la crearea sa în 2015. A fost transformat în cont în euro la 1 ianuarie 2019. Orele achiziționate până la 31 decembrie 2018 sunt convertite la rata de 15 euro pe oră. Drepturile dobândite în baza DIF (înainte de crearea CPF) și exprimate astăzi în ore sunt, de asemenea, convertite în euro.
Dacă introduceți aceste drepturi pe CPF înainte de 30 iunie 2021, păstrați beneficiul fără limită de timp (noutate introdusă printr-o modificare a proiectului de lege care extinde starea de urgență a stării de sănătate din 24 octombrie 2020). Aceste drepturi intră apoi în calculul plafoanelor de aprovizionare.
Alimentarea CPF:
CPF-ul dvs. este alimentat direct în euro pentru drepturile dobândite din ianuarie 2019, pe baza:
- 500 de euro pe an pentru a lucra cel puțin cu jumătate de normă, cu un plafon de 5.000 de euro
- 800 de euro pe an pentru un angajat necalificat care lucrează cel puțin cu jumătate de normă, cu un plafon de 8.000 de euro
- 800 de euro pe an pentru o persoană cu dizabilități care lucrează într-o unitate și servicii pentru ajutor la locul de muncă (ESAT).
Când angajatul a lucrat în cursul anului mai puțin de jumătate din timpul de lucru convenit sau 1.607 ore, furnizarea contului se calculează proporțional cu raportul dintre numărul de ore lucrate și timpul de lucru convenit sau 1.607 ore, cu excepția lucrătorilor ESAT.
Furnizarea anuală de contoare CPF de către Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) are loc până cel târziu la 30 aprilie a anului următor și se bazează pe declarațiile sociale ale angajatorului dumneavoastră.
Un acord colectiv de companie sau de grup sau, în lipsa acestuia, un acord de sucursală poate prevedea metode de finanțare mai favorabile pentru cont atunci când sunt însoțite de finanțare specifică în acest scop.