Copil bolnav; acestea sunt drepturile și obligațiile dumneavoastră ca angajat
Copilul are febră, dar slujba sună. Ce sa fac? Expertul nostru oferă sfaturi despre ceea ce trebuie să ia în considerare angajații atunci când descendenții lor sunt bolnavi.
La ce ar trebui să fii atent când propriul copil este atât de bolnav încât trebuie să rămâi acasă ca tutore legal? Experții noștri oferă răspunsuri la cele mai importante întrebări.
Dacă suntem prinși, problema este clară: îl anunțăm pe angajator că nu ne putem prezenta astăzi la muncă, mergem la medic și prezentăm un certificat de incapacitate de muncă. Până acum, bine. Dar ce ar trebui considerat ca Muncitori când un copil este bolnav și trebuie îngrijit acasă?
Dacă copilul este bolnav: pot să stau acasă și să mă îngrijesc de ei?
Ambii părinți trebuie să meargă la serviciu, dar copilul este bolnav - și acum? În afară de conflictul de conștiință, aici se pune problema situației juridice. Am dreptul la o scutire? Pot rămâne acasă să am grijă de copilul meu?
Markus Mingers este avocat independent, proprietar al firmei de avocatură Mingers.Rechtsanwälte și director general al mai multor companii. Obiectivul principal al activității sale juridice este reprezentarea în dreptul muncii, în domeniul bancar și pe piața de capital și în dreptul societăților comerciale. El a clarificat cele mai importante întrebări pentru BILD der FRAU:
Când am dreptul la scutire?
Markus Mingers: Conform Codului civil german (BGB), angajații pot lipsi pentru o perioadă de timp proporțională din motive personale. Aceasta include și boala propriului copil. Sănătatea copilului și datoria de îngrijire a părinților prevalează asupra intereselor angajatorului.
Abonați-vă la poza buletinului informativ pentru femei
Cele mai bune știri, puzzle-uri, rețete și ghiduri ale săptămânii noastre pentru dvs. prin e-mail și gratuit.
Angajatorul poate determina și limita durata dreptului de a pleca mai precis prin contractul de muncă. În orice caz, dacă propriul copil se îmbolnăvește, un părinte poate solicita până la 10 zile lucrătoare pe an calendaristic, dar poate fi scutit de la muncă doar pentru un total de 25 de zile lucrătoare pe an.
Această limită se aplică indiferent de numărul de copii. Dacă se realizează acest lucru, trebuie găsită o soluție amiabilă la angajator. Alternativ, puteți aranja să lucrați de acasă, de exemplu, dacă acest lucru este posibil.
Ce trebuie să iau în considerare atunci când îmi exercit dreptul la scutire?
Mingers: Dacă ambii părinți merg la muncă, ei decid între ei cine va rămâne cu copilul. Ambii părinți au voie să rămână acasă doar dacă părintele îngrijitor este bolnav sau amenință să se îmbolnăvească, astfel încât ei înșiși sunt în concediu medical.
În caz contrar, părinții se pot strădui, de asemenea, ca rudele, cum ar fi bunicii, să aibă grijă de copilul bolnav. Acest lucru este necesar mai ales dacă copilul este bolnav mult timp. Prietenii și cunoștințele ar trebui întrebați în ultimă instanță, deoarece nu există nicio legătură legală din cauza lipsei de rude.
În caz de urgență, aveți permisiunea de a părăsi locul de muncă. Cu toate acestea, trebuie să vă informați managerul cu privire la situația de urgență, astfel încât acesta să poată aranja înlocuirea.
Am dreptul să fiu plătit în ciuda scutirii mele?
Mingers: În principiu, există dreptul la plata în concediu. Cu toate acestea, acest lucru nu este obligatoriu din punct de vedere juridic pentru angajator, motiv pentru care plata salariului poate fi limitată la un anumit număr de zile sau chiar anulată complet. Deci, din păcate, principiul nu este întotdeauna dat.
Dar atenție! În anumite circumstanțe, aveți dreptul să solicitați compensații de la compania de asigurări de sănătate sub formă de alocație pentru boală pentru copii. Cu condiția ca copilul să nu fi împlinit încă vârsta de 12 ani sau să fie handicapat și, în consecință, dependent de ajutor.
Nici tu nu ar trebui să fii ușor, mai ales atunci când șeful îți exercită presiuni și poți citi mult mai multe în ghidul nostru legal.
Uneori nici măcar nu observi descendenții atunci când nu se descurcă bine. Ce ne spun copiii când nu spun nimic?
Aici veți găsi recomandări de filme, rețete de Crăciun și idei creative pentru sezonul contemplativ al Adventului.