Covid-19 și prevenirea la locul de muncă

  1. Acasă
  2. Riscuri
  3. Covid-19 și prevenirea la locul de muncă
  4. Prevenire (element selectat)

este posibil

De la evaluarea riscurilor la măsuri preventive

Ca și în cazul oricărei abordări de prevenire a riscurilor profesionale, angajatorul va asigura implementarea măsurilor de reducere a riscurilor legate de Covid-19. Măsurile preventive puse în aplicare vor fi atât organizaționale (telelucrare, limitarea călătoriei), sănătate pentru a reduce riscul de transmitere a Covid-19 (gesturi de barieră, distanțare fizică etc.), individuale și vor fi însoțite de antrenament și informații adaptate angajaților.

În contextul pandemiei legate de Covid-19, riscurile profesionale sunt de două tipuri:

  • riscurile transmiterii Covid-19 în cadrul companiei,
  • riscuri induse de măsurile Covid-19 și generate de noi organizații și situații de muncă.

  • pericole chimice: curățarea mai frecventă poate crește expunerea la riscuri chimice datorate produselor de curățare ...;
  • riscuri psihosociale: "Izolarea, reducerea grupurilor de lucru ...;
  • riscuri mecanice: repornirea instalațiilor după o oprire prelungită ...;
  • situații riscante de muncă: cerințele de distanțare socială pot determina angajații să se regăsească într-o situație de muncitor singuratic ...

Protejați sănătatea și siguranța angajaților

Responsabil pentru sănătatea și siguranța angajaților săi, angajatorul trebuie să implementeze o abordare de evaluare și prevenire a riscurilor pentru a evita contaminarea între colegii din cadrul companiei sau că angajații companiei sunt contaminați în îndeplinirea atribuțiilor lor.

Ca atare, el trebuie să efectueze o evaluare a riscurilor profesionale luând în considerare metodele de transmitere a bolii și conceptul de contact strâns. Apoi, în lumina rezultatelor sale, trebuie să pună în aplicare măsuri de prevenire adecvate pentru a elimina sau reduce riscul de contagiune la locul de muncă sau la locul de muncă. (A se vedea: Instrumentul Planului de acțiune Covid).
Ca și în cazul oricărei abordări profesionale de prevenire a riscurilor, angajatorul va asigura implementarea măsurilor de reducere a riscurilor și de protecție colectivă ca prioritate față de măsurile individuale de protecție.
Măsurile preventive sunt atât organizaționale (telemuncă, limitarea călătoriilor etc.), sănătate pentru a reduce riscul transmiterii Covid-19 (gesturi de barieră, distanțare fizică etc.), individuale și sunt însoțite de instruire și informații adaptate de la angajați . Angajatorul trebuie să evalueze, de asemenea, riscurile, dacă există, induse de noile condiții de muncă.
Angajatorul trebuie, de asemenea, să se asigure că aceste măsuri sunt adaptate constant pentru a ține seama de circumstanțele în schimbare.

Pentru companii

Pentru profesioniștii din domeniul sănătății

Măsuri sanitare la locul de muncă

Pentru a evita riscul transmiterii, măsurile de prevenire se bazează pe:

  • măsuri de distanțare fizică;
  • respect pentru gesturile de barieră;
  • cel mai larg protocol posibil de gestionare a cazurilor care permite diagnosticarea precoce și implementarea măsurilor de izolare;
  • identificarea contactelor cu cazuri diagnosticate;
  • protecția lucrătorilor și, în special, a persoanelor cu risc de Covid-19 grav.

În acest context, toți factorii interesați ai companiei și în special serviciile de sănătate a muncii au un rol de jucat.

Respectarea strictă a măsurilor de barieră

  • Spălați-vă mâinile în mod regulat cu apă și săpun sau frecați cu un produs hidroalcoolic, mai ales după ce v-ați suflat nasul, tuseți sau strănutați, mergeți la toaletă sau după fiecare călătorie afară, după ce ați luat mijloacele de transport în comun, ați atins zonele comune ale unei clădiri. .
  • Acoperiți-vă întotdeauna nasul și gura când tușiți sau strănut.
  • Suflați-vă nasul într-un șervețel de unică folosință pentru a arunca imediat într-un coș de gunoi.
  • Evitați să vă atingeți fața, în special nasul, gura și ochii.
  • Poartă o mască. Odată ce masca este reglată corect, nu o atingeți.

Principiul distanțarea fizică este respectarea distanțelor minime (cel puțin 1 metru) între oameni evitându-se astfel contaminarea respiratorie și manuală prin picături emise în timpul tusei, strănutului sau vorbirii. Acest principiu trebuie respectat în afaceri în spațiile interioare și exterioare ale clădirii.

Astfel, numărul de persoane autorizate în zonele de lucru va depinde de organizațiile definite și de capacitatea de a respecta această distanță fizică.

Strângerile de mână și bretele trebuie interzise pentru a respecta această distanțare.

Măsuri organizatorice

Analiza activităților de lucru desfășurate în prealabil face posibilă identificarea entităților de producție/servicii omogene în ceea ce privește activitatea și personalul. Acestea pot fi apoi grupate în zone separate una de cealaltă (zone în care vor fi respectate distanțele dintre oameni). Va fi, de asemenea, necesar să se identifice trafic, aglomerări și zone de așteptare.

Diferitul flux (material, personal) pot fi reperate și rearanjate pentru a evita traversările cât mai mult posibil. În special, intrarea și ieșirea vor fi separate.

In general vorbind, trafic pietonal vor fi verificate sau revizuite pentru a evita trecerea angajaților, conform principiului mersului înainte. Se vor prefera benzile cu sens unic. Marcarea sau marcarea pe sol va face posibilă materializarea acestor circulații separate.

Marcarea podelei în vestiarele unei companii, menită să reamintească oamenilor regulile distanțării.

La stațiile de lucru fixe, pot fi introduse marcaje pentru a marca o zonă care să permită respectarea regulilor distanței. Se pot pune ecrane translucide pentru a izola angajații.

Ori de câte ori este posibil, zonele de lucru individuale vor fi definite și atribuite unui angajat. Materialul folosit de acest angajat va fi personal și identificat. În cazul rotației persoanelor din aceeași zonă, spațiile și echipamentele comune vor fi curățate între fiecare stație de lucru.