Cum cântăresc pensiile funcționarilor publici asupra bugetului de stat
În ciuda alinierii treptate a condițiilor de plecare ale funcționarilor publici cu cele din sectorul privat, statul mai trebuie să plătească pentru a echilibra regimul.
Reforma pensiilor suplimentare, cu introducerea unui bonus-malus pentru a încuraja angajații să se pensioneze după 62 de ani, a readus în prim plan problema diferențelor dintre sistemul de pensii al funcționarilor publici și cel al sectorului privat.
Un raport anexat la proiectul de lege financiar 2016 publicat vineri oferă o imagine mai clară. Prima lecție, în 2014, funcționarii publici se pensionează, în medie, cu un an și jumătate mai devreme decât angajații din sectorul privat.
A doua lecție, acest decalaj este redus brusc datorită reformelor succesive ale pensiilor care au aliniat treptat regulile de pornire. Vârsta medie a scăzut astfel din nou cu 3 luni în 2014 pentru serviciul public de stat.
Mai presus de toate, decalajul persistent se explică în principal prin regulile specifice de care beneficiază „categoriile active”, adică ofițerii de poliție, gărzile penitenciare, educatorii protecției judiciare a tinerilor, profesorii sau din nou personalul paramedical al militarilor spitale, care reprezintă 50% din plecările timpurii.
Vârsta medie de pensionare a așa-numiților funcționari de stat sedentari ajunge de fapt la 62 de ani și 2 luni (și chiar 62 de ani și 10 luni în serviciul public local), față de 62 de ani și 4 luni în sectorul privat. Soldații, în medie, pleacă la 44 de ani și 6 luni.
Ponderea excesivă a contribuției statului
Faptul rămâne că, pentru a echilibra sistemul de pensii ale funcției publice în fiecare an, așa cum este cerut de o lege organică (Lolf), statul trebuie să pună mâna în buzunar pentru a finanța pensionarea angajaților săi., Magistrați și soldați.
Acest lucru este parțial normal. În sectorul privat, angajatorii plătesc și contribuții pentru finanțarea pensiilor angajaților lor. Dar ponderea contribuției angajatorului de stat este disproporționată: atinge 75% din cheltuielile planului! În 2014, a debursat 39,7 miliarde, o creștere de 2,5% față de 2013. Deși această tendință de creștere încetinește, este totuși continuă. Această contribuție reprezintă acum 13,1% din bugetul general de stat, față de 11,3% în 2006 ...
Celelalte resurse pentru finanțarea pensiilor funcționarilor publici provin din contribuții de la angajatorii altor funcționari publici decât statul, cum ar fi unitățile publice, dar mai ales din contribuțiile agenților înșiși. Cu toate acestea, aceste contribuții sunt încă mai mici decât cele din sectorul privat: nu vor fi aliniate la schema generală până în ... 2020.
Între timp, „aproape 30% din creșterea cheltuielilor la bugetul general de stat între 2006 și 2014 (+ 30 miliarde) se datorează creșterii nevoii de finanțare a pensiilor funcționarilor publici (aproape 9 miliarde euro)”, ia act de raport. Înainte de avertizare: „Această dinamică puternică duce, dacă nu este contrabalansată de atâtea economii pe alte cheltuieli, la o înrăutățire a datoriei publice. „Dacă nu ridici impozitele ...