De la plafonul de sticlă la regimurile de inegalitate - sciencedirect
Adăugați la Mendeley
Abstract
Femeile sunt extrem de subreprezentate în funcții de conducere și profesionale în toate țările, deși există variații transnaționale. Femeile din grupuri etnice și rasiale minoritare suferă de o subreprezentare mai mare decât femeile din grupul majoritar. „Plafonul de sticlă” este o metaforă care descrie barierele de gen care produc aceste tipare. Acest articol sugerează că „Regimurile de inegalitate” este o metaforă mai precisă, deoarece reprezintă barierele de gen, rasă și clasă care obstrucționează oportunitățile femeilor de avansare la toate nivelurile ierarhiei organizaționale. Articolul discută componentele regimurilor de inegalitate și evaluează pe scurt unele eforturi pentru a schimba aceste practici.