Decretul în aplicarea prevederilor LFSS 2019 privind munca terapeutică cu jumătate de normă este
Publicat în Monitorul Oficial din 23/12/2018, LFSS pentru 2019 a adus modificări regimului terapeutic cu jumătate de normă. Se aștepta un decret privind metodele de calcul al diurnei, tocmai a fost publicat (în cele din urmă) în JO din 22.08.2019.
rezumat
- Câteva reamintiri
- Obligația unei opriri de muncă cu normă întreagă
- Determinarea diurnelor
- Informații confirmate prin decretul din 20 august 2019
- Modificarea articolului R 323-3
- Referințe
Acces la conținutul dvs.
chiar și offline
Câteva memento-uri ¶
Înainte de a discuta conținutul decretului publicat în JO din 22.08.2019, nu uitați că LFSS pentru 2019 a făcut următoarele modificări:
Obligația unei opriri de muncă cu normă întreagă ¶
Dispozițiile în vigoare în fața legii
Frecvent, trecerea la terapeutică cu fracțiune de normă este precedată de o oprire de lucru „cu normă întreagă”.
Articolul L323-3
Modificat prin LEGEA nr. 2015-1702 din 21 decembrie 2015 - art. 60
În cazul reluării muncii cu fracțiune de normă din motive terapeutice imediat după întreruperea muncii cu compensare cu normă întreagă, se plătește o indemnizație zilnică totală sau parțială, în limita prevăzută în penultimul paragraf al acestui articol, perioada determinată prin decret:
1) sau dacă reluarea muncii și dacă munca desfășurată este recunoscută ca fiind de natură să promoveze îmbunătățirea stării de sănătate a asiguratului;
2) sau dacă asiguratul trebuie să facă reeducare sau reabilitare profesională pentru a recâștiga un loc de muncă compatibil cu starea sa de sănătate.
Cu excepția cazurilor excepționale pe care fondul le va evalua, valoarea compensației plătite nu poate aduce câștigurile totale ale asiguratului la o cifră care depășește salariul normal al lucrătorilor din aceeași categorie profesională.
Cerința unei întreruperi de muncă compensate cu normă întreagă imediat anterioară reluării cu jumătate de normă nu este aplicabilă persoanelor asigurate care suferă de o boală care dă naștere la aplicarea procedurii prevăzute la articolul L. 324-1, din moment ce imposibilitatea de a continua activitatea cu normă întreagă rezultă din această condiție.
Noi prevederi din lege
- În toate cazurile, obligația de a fi în concediu medical cu compensare cu normă întreagă este eliminată pentru a putea beneficia de beneficiul terapeutic cu jumătate de normă;
- Orice angajat activ poate beneficia de terapie cu jumătate de normă în condițiile care erau rezervate anterior pacienților cu ALD sau victimelor unei boli profesionale sau a unui accident de muncă.
Aceste noi dispoziții au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2019.
Determinarea diurnelor ¶
Dispozițiile în vigoare în fața legii
În această perioadă, angajatul primește:
- Remunerația pentru activitatea sa cu jumătate de normă, plătită de angajatorul său;
- IJSS plătit de securitatea socială.
Sumele totale plătite (salarii + IJSS) nu pot depăși remunerația care ar fi fost plătită în cazul activității cu normă întreagă.
În caz de depășire, securitatea socială va reduce valoarea IJSS în consecință.
Articolul R323-1 din Codul de securitate socială specifică faptul că munca terapeutică cu fracțiune de normă face posibilă prelungirea cu un an a duratei maxime a IJSS plătită în temeiul:
- Boală obișnuită (360 de zile peste 3 ani);
- Pentru o perioadă de 3 ani în caz de ALD.
Amintiți-vă că, în caz de concediu medical după un accident de muncă sau o boală profesională, IJSS este plătit ca parte a concediului medical până la data consolidării sau recuperării.
Articolul R323-1
Modificat prin Decretul nr. 2015-1865 din 30 decembrie 2015 - art. 5
Pentru aplicarea articolului L. 323-1 primul paragraf:
1) punctul de plecare al diurnei definit de articolul L. 321-1 este a patra zi de incapacitate de muncă. Această perioadă se aplică numai, pentru o perioadă de trei ani, pentru prima oprire a lucrărilor din cauza aceleiași afecțiuni care dă naștere la aplicarea procedurii prevăzute la articolul L. 324-1;