Există într-adevăr o problemă cu finanțarea pensiilor până în 2025
CFDT respinge orice măsură de împingere a vârstei de începere înainte de începerea noului sistem, pe motiv că nu există nicio problemă de deficit.
Premierul îi primește timp de două zile, joi și vineri, pe liderii organizațiilor patronale și sindicale din Matignon pentru a vorbi despre organizarea consultării care va avea loc cu privire la pensii. Încă o dată, problema vârstei de început nu va eșua să domine dezbaterile. Ar trebui să trecem printr-o vârstă esențială de 64 sau să impunem o perioadă minimă de cotizare? ?
Dar guvernul va trebui să iasă rapid din pădure pe un alt subiect. Așa cum a explicat însuși Emmanuel Macron în timpul interviului său pentru France 2 după G20, noul sistem universal de pensii bazate pe puncte, care va fi inaugurat în 2025, va trebui să fie echilibrat financiar de la început pentru a începe pe o bază solidă. La rândul său, Édouard Philippe a ales metafora: ai nevoie de un „teren plat”, și nu de o pantă, pentru a întemeia noul sistem.
Cu excepția faptului că acest raționament nu se potrivește CFDT, principalul sindicat susceptibil de a susține reforma, care nu vrea să audă despre măsuri de economisire a banilor până în 2025 dacă implică, într-un fel sau altul, împingerea înapoi a vârstei de pensionare. Pentru organizație, sistemul actual este lipsit de probleme financiare.
„Subvenție de echilibrare”
Cu toate acestea, acest lucru nu este ceea ce Consiliul de orientare a pensiilor, COR, organismul responsabil cu efectuarea diagnosticelor privind sistemul francez de pensii, la care participă organizațiile patronale și sindicale. Conform ultimului său raport, deficitul sistemului de pensii ar fi între - 0,2% și - 0,4% din PIB în 2022, ultimul an al mandatului de cinci ani de la Macron, în funcție de convențiile tehnice adoptate. Până în 2025, acest sold ar varia între -0,3% și -0,6% din PIB.
Însă acest indicator trebuie luat cu precauție, după cum subliniază Comitetul de monitorizare a pensiilor, un grup de experți responsabili de a face recomandări guvernului cu privire la măsurile care trebuie luate. Deoarece depinde de ipoteze foarte teoretice privind evoluția încasărilor sistemului, în special de „subvenția de echilibrare” pe care statul este obligat să o plătească pentru sistemul funcționarilor publici. Atunci când statul își reduce forța de muncă, se calculează artificial o reducere a masei contribuțiilor pe care le plătește la sistemul de pensii ale funcției publice. Ca urmare, indicatorul privind echilibrul financiar al sistemului de pensii se deteriorează atunci când statul intenționează să reducă numărul funcționarilor publici, în timp ce „reducerea personalului generează economii pentru administrațiile publice luate în ansamblu și, prin urmare, o reducere a deduceri obligatorii ” !