Galya Retirement Madelin CNASIM
OFERTA DE SERVICII PENTRU PENSIUNI MADELIN CNASIM
UN SISTEM INSTABIL, CU PENSIUNI DIN MAI MULTE
Sistemul de pensii repartizate se bazează pe un principiu al echilibrului: oamenii muncitori plătesc pensiile pensionarilor. Cu toate acestea, pensionarii sunt numeroși și trăiesc mai mult. În 2050, ar trebui să fie la fel de numeroși ca cei activi.
Acest sistem acumulează deficite și, prin urmare, va trebui în mod necesar să fie reformat.
ARTIZANI, MERCANȚI, LIBERALI: CE PENSIUNE ?
Potrivit unui studiu DREES publicat în 2015, pensia medie a unui pensionar, toate planurile combinate pentru o carieră completă este de 1.730 EUR în 2013.
CE AU FĂCUT REFORMELE A EVOLUA
Pentru a asigura sustenabilitatea sistemului, au avut loc mai multe reforme și au avut în special:
- a crescut vârsta de pensionare (vârsta legală de pensionare și vârsta cu tarif complet)
- și a prelungit stagiul de cotizare pentru a obține, pentru pensionarea sa de bază, o rată completă înainte de vârsta de 67 de ani ...
PROIECTE DE PENSIUNE
Deoarece ultimele reforme nu au fost suficiente pentru a echilibra sistemul, guvernul intenționează să ia noi măsuri, menținând principiul distribuției și solidarității între generații, cu:
Un plan pentru toată lumea
Fuziunea celor 37 de scheme actuale (angajați, funcționari publici sau lucrători independenți) cu aceeași metodă de calcul al contribuțiilor și beneficiilor.
Un cont noțional pentru toți
Un euro contribuit va deschide aceleași drepturi pentru toți. Contribuțiile vor fi introduse într-un cont noțional reevaluat anual în funcție de creșterea salariului. La pensionare, aceste drepturi vor fi convertite în pensii.
Bucurați-vă de avantajele LEGII MADELIN
Deoarece sunteți lucrător independent, legea Madelin vă oferă posibilitatea de a deduce din venitul dvs. impozabil, contribuțiile plătite pentru un contract de pensionare Madelin sunt deductibile din venitul profesional până la o limită egală cu cea mai mare dintre următoarele 2 sume:
10% din PASS (adică 4.052 EUR pentru 2019) care constituie pachetul minim prevăzut pentru pensionare.
10% din BIC/BNC, în limita a 8 PASS + 15% din BIC/BNC pentru partea cuprinsă între 1 și 8 PASS, adică un plafon de deducere de 74.969 € pentru 2019.
Acest plafon ia în considerare contribuțiile plătite la schemele de asigurări suplimentare pentru limită de vârstă pentru partea contribuțiilor care depășesc contribuția minimă obligatorie și contribuția companiei la PERCO.
CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI DESPRE LEGEA PACTULUI
OBIECTIVELE REFORMEI
Legea PACTE (Planul de acțiune pentru creșterea companiilor) redesenează contururile economiilor de pensionare pentru a le face mai atractive.
Această lege își propune să îi încurajeze pe francezi să-și investească banii în produse de economii pentru pensii finanțate. Ajută la pregătirea pentru viitor și la finanțarea companiilor cu capitaluri proprii.
Indiferent de experiența lor profesională, toată lumea va putea păstra un singur produs de economii la pensie și va fi liber să retragă capital în anumite cazuri.
Data intrării în vigoare
- Simplificarea normelor aplicabile diferitelor scheme de economii și pensii
- Armonizare și relaxare
AVANTAJELE ACEASTEI REFORME
Raționalizarea produsului
Crearea unui plan de economii pentru pensii (PER)
unic pentru a sprijini salvatorii de-a lungul carierei lor profesionale
Armonizarea clauzelor de răscumpărare
5 cazuri de răscumpărări + achiziționarea reședinței principale
Generalizarea managementului gestionat
O grilă de gestionare pilotată implicit pentru a oferi randamente mai bune
Posibilități extinse de plată
din plăți voluntare, plăți din planurile de economii ale angajaților sau plăți obligatorii
Portabilitatea tuturor produselor
Transfer simplificat de fonduri între fiecare PER, care va fi gratuit dacă produsul este deținut cel puțin 5 ani
Portabilitatea tuturor produselor
Transfer simplificat de fonduri între fiecare PER, care va fi gratuit dacă produsul este deținut cel puțin 5 ani
În vigoare de la 1er ianuarie 2019
Reducerea pachetului social