Garanție de oprire a bolii, declarație, menținerea salariului

Concediu de boală mai puțin de 91 de zile

Angajatorul tău îți menține salariul în primele 90 de zile a popasului. Între prima și a 90-a zi de oprire, primiți 100% din salariul brut pentru luna anterioară opririi + 1/12 din primele supuse contribuțiilor din ultimele 12 luni, beneficii de asigurări sociale incluse, cu sau fără aplicarea '' o deficiență conform garanției subscrise de angajatorul dumneavoastră.

declarație

Angajatorul dvs. poate suplimenta el însuși prestațiile zilnice de securitate socială sau se poate abona la garanția de întrerupere a activității PRO BTP: un contract care prevede plata acestui salariu suplimentar.

Condițiile dreptului în cazul unei opriri mai mici de 91 de zile

Pentru a beneficia de această garanție de concediu medical, trebuie să fi dobândit 1 an de prezență în companie sau 5 ani de activitate salarizată în industria construcțiilor, indiferent dacă este continuă sau nu, indiferent de categorie.

Concediu de boală pentru mai mult de 90 de zile

Începând din a 91-a zi de oprire, angajatorul dvs. vă plătește diurne.

Valoarea compensației depinde de opțiunea aleasă de angajatorul dvs.: fie el aplică planul de bază cu o creștere pentru fiecare copil aflat în întreținere, fie el alege o opțiune mai mare, permițându-vă să vă îmbunătățiți acoperirea.