Generația 1975, vârstă esențială la 64 de ani, regula d; sau pentru valoarea punctului
ANUNȚURI - Premierul a detaliat miercuri opțiunile reținute pentru reforma pensiilor. Confruntat cu mișcarea socială, guvernul întârzie tranziția la noul sistem de puncte pentru generația 1975 pentru sistemul general și 1985 pentru sistemele speciale. Se oferă bonusuri pentru a compensa anumite profesii. Cu toate acestea, vârsta esențială la 64 de ani pentru a beneficia de tariful complet este validată, ținând seama de grelețe și de cariere lungi.
Discursul său a fost așteptat câteva săptămâni și făcut urgent de mișcarea socială care paralizează transporturile. Edouard Philippe a anunțat miercuri principalele opțiuni reținute pentru reforma pensiilor în timpul unui discurs de aproape o oră la Consiliul Economic, Social și de Mediu. Franța va trebui în cele din urmă să treacă la un sistem „universal” - fără distincție între sistem general sau complementar - obligatoriu, prin distribuție și în puncte.
Guvernul, al cărui obiectiv este acum să câștige opinia publică și să adune sindicatele reformiste, a prezentat câteva concesii notabile. Printre acestea: amânarea tranziției la sistemul de puncte pentru schema generală pentru generația 1975, precum și bonusuri pentru a compensa pierderile din anumite profesii.
Pe de altă parte, el s-a pronunțat în favoarea vârstei esențiale la 64 de ani pentru a beneficia de rata completă, o măsură totuși contestată și de sindicatele reformiste precum CFDT. Executivul prevede, de asemenea, o „regulă de aur” care impune echilibrul financiar al sistemului. Iată detaliile anunțurilor.
Toate informațiile pe
Reforma pensiilor lui Emmanuel Macron
Citește și
Regim general: schimbarea se va face în generația 1975
Executivul a amânat în cele din urmă tranziția la sistemul de pensii bazat pe puncte pentru sistemul general cu un deceniu. Prin urmare, generația din 1975 va fi prima care va trece la noul regim, în timp ce a fost din generația din 1963 la începutul consultării.
Noul sistem de pensionare bazat pe puncte se va aplica de la 1 ianuarie 2022 pentru toți tinerii care intră pe piața muncii. Se va aplica și la această dată pensiilor mici, cu angajamentul la pragul de 1000 de euro lunar pentru toți. Sistemul de puncte se va aplica tuturor din 2025.
„Am proiectat acest sistem pentru generațiile tinere”, a spus Edouard Philippe. "Cei care vor intra pe piața muncii pentru prima dată în 2022 vor integra în mod direct noul sistem. Generația din 2004 va fi prima. Pentru persoanele care se află deja în forța de muncă, am decis să nu schimbăm nimic pentru persoanele născute înainte de 1975". Premierul a precizat însă că „pentru persoanele care aderă la noul regim, tranziția va fi treptată”. "Până în 2025, pensiile vor fi calculate conform vechiului sistem. Generația din 1975 va avea în continuare 70% din pensionare calculată în vechiul sistem."
Pensii: francezii născuți înainte de 1975 „nu vor fi afectați” de reformă
Vârsta esențială a fost stabilită la 64 de ani
Șeful guvernului a adoptat în cele din urmă o măsură puternic contestată de sindicate, dar a avansat de la începutul consultării, și anume introducerea unei vârste pivot cu bonus-malus în funcție de faptul dacă se pleacă înainte sau după această „vârstă de echilibru” la pensionare. Obiectivul măsurii este echilibrul financiar al sistemului.
Această vârstă esențială este stabilită la 64 de ani. Vârsta legală de pensionare rămâne 62 de ani, dar, în principiu, va fi necesară atingerea vârstei esențiale pentru a solicita o pensie completă. Reforma intenționează să permită partenerilor sociali să stabilească valoarea bonus-malus, dar propune în mod implicit o rată de 5% pe an.
Cu toate acestea, prim-ministrul a indicat că discuțiile despre această „epocă a echilibrului” vor fi plasate în mâinile unei guvernări oferite de partenerii sociali. „Nu putem stabili o vârstă de echilibru la 64 de ani simultan, în 2025. Am fost de acord să schimb calendarul inițial până în 2027”, a indicat el. „Propun să punem în aplicare noua guvernare până cel târziu la 1 ianuarie 2021. Va trebui să ia decizii care să fie puse în aplicare de la 1 ianuarie 2022.”
Citește și
Greutate, cariere lungi și „pensionare treptată”
Implementarea „epocii echilibrului” va experimenta ajustări. Astfel, potrivit prim-ministrului, „persoanele care au muncit devreme, înainte de vârsta de 20 de ani, vor putea continua să plece înaintea altora”. Mai exact, va fi necesar să fi validat cel puțin cinci trimestre înainte de 20 de ani pentru a pleca cu doi ani mai devreme. În plus, plecările timpurii pentru lucrătorii cu handicap între 55 și 59 de ani vor fi reținute.
„Oamenii care lucrează în locuri de muncă obositoare vor putea pleca cu doi ani mai devreme decât alții”, a mai detaliat Edouard Philippe. Contul de dificultăți profesionale (P2P) va fi deschis funcționarilor publici și angajaților schemelor speciale, adică 250.000 de persoane în cauză, inclusiv asistenți medicali sau asistenți medicali. Locurile de muncă intense vor primi astfel mai multe puncte, iar pragurile de osteneală legate de munca de noapte vor fi reduse și aplicabile angajaților din sectorul privat.