GMH luptă pentru păstrarea cunoștințelor de formare
În curând își va sărbători 60 de ani! Gruparea companiilor care restaurează monumente istorice nu luptă doar pentru conservarea clădirilor. Calul său de hobby: protejarea cunoștințelor prin instruire.
Istoria GMH și dezvoltarea sa de-a lungul anilor reprezintă o bună ilustrare a provocărilor cu care se confruntă așa-numitele profesii de patrimoniu. Inițial creat de membri ai Federației de Construcții din Paris, grupul Monumente Istorice era în esență alcătuit din companii de zidărie specializate în piatră, amintește Gilles de Laage, co-președinte al GMH.
Din anii '60 și până în anii '80, companiile membre ale structurii au lucrat la restaurarea siturilor istorice și la comerțul cu piatră, o piață suficient de importantă și vizibilă pentru a justifica operațiunea și întreținerea.
„Din anii 1980, GMH și-a extins domeniul de activitate prin integrarea tuturor tranzacțiilor care afectează clădirea istorică în funcție de destinație. Astăzi include 12 meserii, variind de la pietrar la tâmplar și tâmplar, inclusiv vitralii, pictori, lucrători de parchet (vezi lista de mai jos) "indică Gilles de Laage.
250 de membri și 10.000 de angajați
De fapt, GMH are acum aproximativ 205 de membri și reprezintă 10.000 de angajați în domeniul său de activitate. „Principala obligație a membrului este să aibă o politică de formare în compania sa, pe scurt, el trebuie să aibă însoțitori instruiți sau să se angajeze să facă acest lucru” specifică copreședintele care adaugă: „Am refuzat un restaurator de mozaic pentru că lucra singur. Nu putem lupta, atât pentru antrenament, cât și pentru transmisie, fără a respecta această obligație de instruire ”.
GMH reunește companii de toate dimensiunile, calificate Qualibat, de la structura artizanală la IMM-urile mari de 500 de angajați, cu o medie de aproximativ 40 până la 50 de angajați. Are o rețea teritorială bună astăzi, cu 13 regiuni reprezentate de delegați regionali, mai mult sau mai puțin prevăzute cu membri în funcție de comunitatea reprezentată.
O altă particularitate: dacă profesia exercitată de către membrul GMH, există în cadrul FFB, compania trebuie să fie, în termen de 2 ani de la aderarea sa, membru al FFB. „Suntem găzduiți în familia Federației Franceze de Construcții, dar într-un mod transversal, din cauza diversității profesiilor noastre”.
Comisioane tehnice ... ascuțite !
Deci, care este obiectivul GMH și care sunt acțiunile sale? „Acțiunile noastre sunt de trei tipuri: mai întâi, aducându-ne membrii împreună, apoi făcând lobby pentru finanțarea restaurării patrimoniului și, în cele din urmă, comitetele noastre de lucru”, răspunde Gilles de Laage. Un alt tip de acțiune legat de cele anterioare: o mulțime de lucrări tehnice efectuate prin intermediul comisiilor responsabile cu reflecția asupra diferitelor probleme, fără a menționa o conferință anuală High Tech Heritage.