Implementarea unei abordări de prevenire
- Acasă
- Abordări de prevenire
- Implementarea unei abordări de prevenire
- Ce să rețineți (secțiunea selectată)
Pentru a preveni riscurile profesionale în cadrul companiei, toți jucătorii implicați trebuie să se organizeze pentru a lucra împreună. Prin urmare, trebuie organizată și urmată o abordare de prevenire, cu prioritizarea și planificarea în timp a acțiunilor ce urmează a fi realizate și cu o evaluare periodică a eficacității acestor acțiuni. De asemenea, este de așteptat o promovare a acțiunilor preventive.
Lucrând împreună pentru a preveni riscurile
Lucrează în modul proiect face posibilă acordarea unei coerențe mai mari acțiunilor diferiților actori de prevenire, indiferent dacă sunt interni sau externi companiei. Cu toate acestea, modul de proiect necesită implementarea unor resurse uneori semnificative.
Cel foarte mic și întreprinderile mici (TPE) poate stabili modalități de schimb mai puțin formale, dar care sunt orientate în conformitate cu cele ale managementului de proiect, adică: dați-vă reciproc Obiective, decide cu privire la mijloace și definiți rezultate asteptate.
Vizitarea unui site axat pe ergonomie și condiții de lucru
Întâlnire de lucru într-o unitate de îngrijire, cu participarea asistenților medicali și a îngrijitorilor
Analiza unei stații de lucru pe o mașină de ștanțat la cald
Mobilizați resursele interne
direcţie siîncadrare trebuie să fie purtătorii abordării de prevenire și a acțiunilor rezultate: credeți în ea, apărați-o, promovați-o și asigurați mijloacele pentru sustenabilitatea acesteia. CHSCT, reprezentanți ai angajaților, servicii de sănătate în muncă trebuie să facă parte din acest proces. Toți angajații companiei au un rol de jucat de la identificarea riscurilor până la dezvoltarea și implementarea unui plan de acțiune preventivă. Fiecare, la nivelul său și în funcție de prerogativele sale, pune în aplicare măsuri preventive și se asigură că sunt respectați. Indică orice dificultăți sau obstacole întâmpinate.
Obțineți ajutor sau lucrați împreună
Companiile pot beneficia de sfaturile și expertiza companieiorganizații de prevenire precum CARSAT, ARACT, comitetele regionale ale OPPBTP ... Ele pot fi, de asemenea, susținute de o structură consultativă externă (sistem informațional, instruire-acțiune, întâlniri de conștientizare, o contribuție de metode și mărturii ale colegilor ...).
VSE-urile sau IMM-urile pot lua în considerare gruparea în cadrul ramurilor sau organizațiilor profesionale, camerelor de comerț și industrie (CCI) sau chiar rețelelor existente în anumite domenii de activitate. Acest lucru le permite să stabilească acțiuni coordonate pe probleme de risc comune sau similare.
Instrumente utile pentru modul proiect
Pentru a elabora un plan de acțiune preventivă, reglementările impun instrumente precum documentul unic de evaluare a riscurilor.
Rețineți că această analiză se bazează pe aprecierea diferitelor părți interesate din companie în ceea ce privește percepția riscurilor sau în soluțiile care trebuie furnizate și că această judecată este adesea dependentă de poziția sau funcția lor deținută în companie. O serie de metode fac posibilă reducerea acestor abateri de analiză și sunt exemple bune de abordări în modul proiect, în special procesul deimbunatatire continua (de exemplu: organizarea de întâlniri periodice ale echipelor multidisciplinare pentru a discuta acțiunile implementate și a le îmbunătăți sau utilizarea unui instrument pentru evaluarea managementului sănătății și securității în companie).
Instrumente pentru evaluarea managementului sănătății și siguranței în companii
Sub forma unei grile de interogare care urmează să fie completată, aceste instrumente oferite de INRS își găsesc în mod firesc locul într-o abordare de proiect pentru prevenirea riscurilor. Acestea sunt destinate să evalueze nivelul de considerație al prevenirii în companie: