Importanța planurilor de pensii pentru consilierul angajator

Și începeți să contribuiți devreme!

  • De: Redacția
  • 3 noiembrie 2017 13 august 2018
  • 12:15

importanța

Fără a lua în calcul economiile private sau planurile de pensii sponsorizate de angajator, un torontonian mediu de acum 50 poate conta pe o rată de înlocuire a venitului de 42% la pensionare.

Cel puțin așa spune indicele UBS International Pension Gap, un studiu al sistemelor de pensii obligatorii - planuri guvernamentale și economii obligatorii de pensionare - într-o duzină de țări.

Aceasta face acest lucru comparând stilul de viață de pensionare pe care și-l poate permite o femeie obișnuită *, „Jane medie”, în 12 orașe din întreaga lume.

Când vine vorba de rata de înlocuire a veniturilor acestor planuri, Toronto Jane se poate aștepta să aibă semnificativ mai puțin decât omologii săi din Singapore (73%), Sydney (72%) și Milano (67%). Ea este înaintea doar a londonezilor (41%) și a femeilor din Hong Kong (41%) și Taipei (32%).

PĂSTREAZĂ-I STILUL DE VIAȚĂ

Studiul măsoară apoi rata de economii private necesară de la vârsta de 50 de ani, considerând că nu a mai economisit până acum, pentru a-și menține stilul de viață în oraș, având în vedere beneficiile sistemului obligatoriu.