Infecția cu covid-19 poate fi tratată ca un accident de muncă sau o boală
Numărul de contaminări cauzate de COVID 19, o parte semnificativă din care este legată fără îndoială de activitatea profesională a victimelor, duce la întrebarea dacă această boală poate fi tratată ca un accident de muncă sau o boală profesională.
Întrebarea este deosebit de legitimă în contextul actual în care, timp de câteva săptămâni, multe persoane au fost infectate zilnic de virus și printre aceștia mulți angajați și lucrători.
Cu toate acestea, acoperirea securității sociale în temeiul legislației privind accidentele de muncă sau bolile profesionale este mult mai favorabilă decât în cazul în care aceste evenimente au o origine extraprofesională și este inutil să ne întoarcem la acest punct.
Pe de altă parte, asumarea responsabilității sub unul sau altul, element declanșator al acestui regim preferențial este mult mai delicată, astfel încât întrebarea merită să ne oprim aici pentru a încerca să aducem unul sau câteva răspunsuri.
Este subiectul discuțiilor din cercurile juridice, politice sau medicale și, prin urmare, suntem tentați să aducem o contribuție, oricât de mică ar fi aceasta.
Pentru a înțelege pe deplin mecanismul accidentelor de muncă și al bolilor profesionale, pare util să pornim de la cele două noțiuni de accident și boală, dintre care putem aminti, prin urmare, câteva definiții:
În primul rând, accidentul este definit de dicționarul Larousse ca „ un eveniment fortuit care are efecte mai mult sau mai puțin nocive pentru oameni sau lucruri ".
Wikipedia oferă o definiție mai completă, ceea ce o face o „ eveniment în general nedorit, aleatoriu și fortuit, care apare ocazional în spațiu și timp după una sau mai multe cauze și care duce la deteriorarea oamenilor, a bunurilor sau a mediului ".
Ceea ce ar trebui amintit din aceste definiții mai mult sau mai puțin complete este că accidentul este un „eveniment”, adică ceva specific și identificabil, fortuit și brusc, care provoacă daune.
Boala este acum mult mai dificil de definit [1] și se poate căuta o definiție posibil literară [2] sau mai generală, din nou pe Wikipedia care vede acolo „o modificare a funcțiilor sau a sănătății unui organism viu”.
CNRTL [3] oferă o definiție mai completă care este „ deteriorarea stării de sănătate, manifestată printr-un set de semne și simptome vizibile direct sau nu, corespunzătoare unor tulburări generale sau localizate, funcționale sau lezionale, din cauze interne și care implică o evoluție ".
Aceste definiții conduc la o constatare: Orice situație care are o cauză care produce efecte, accidentul este cauza sau evenimentul operator care cauzează daune persoanei în acest caz, în timp ce boala este efectul care rezultă dintr-o cauză sau un fapt generator care uneori știm mai mult sau mai puțin bine.
Să ajungem acum la accidente industriale și boli profesionale.
Articolul L411-1 CSS definește un accident de muncă indicând că " este considerat un accident de muncă indiferent de cauză, accidentul produs de faptul sau în timpul lucrului, pentru orice angajat sau care lucrează în orice calitate sau în orice loc, pentru unul sau mai mulți CEO „Și articolul L411-2 asimilează în anumite condiții acestuia, accidentul de navetă între casă și locul de muncă.
La rândul său, articolul L461-1 al 5 CSS prevede că „ orice boală desemnată într-un tabel al bolilor profesionale și contractată în condițiile specificate în acest tabel se presupune a fi de origine profesională ".
În caz contrar, articolul L461-1 al 7 specifică „ care poate fi recunoscută de origine profesională, o boală caracterizată, care nu este desemnată într-un tabel al bolilor profesionale atunci când se stabilește că este cauzată în mod esențial și direct de munca obișnuită a victimei și că duce la moartea acesteia - aici sau o incapacitate a unei rate evaluată în condițiile menționate la articolul L434-2 și cel puțin egală cu un procent determinat ".
A priori, această ultimă ipoteză pare greu de utilizat în cazul unei infecții cu COVID 19, dintre care, așa cum este, știm că poate provoca rareori, din fericire, moartea, dar că, pe de altă parte, nu pare să părăsească rămân incapacitate permanent.
Având în vedere definițiile de mai sus, vedem mai întâi că, dacă schema de îngrijire și compensare este identică pentru un accident industrial sau o boală profesională, dimpotrivă, declanșatorul acestei îngrijiri este radical diferit.
Într-un accident de la locul de muncă, consecința fizică a accidentului (efectul) este ceea ce este, care este tratat, și nu accidentul în sine (cauza), ceea ce nu este declanșatorul acestui sprijin. Pe de altă parte, în cazul bolilor profesionale, ceea ce este acoperit este boala însăși, adică efectul unei cauze care a priori nu contează legal.
Desigur, accidentele de muncă și bolile profesionale au în comun faptul că au o legătură cu activitatea profesională a angajatului care este cauza sau ocazia. Dar, dificultatea este de a stabili această legătură cu activitatea profesională.
Nu există niciun accident la locul de muncă, în sensul că orice vătămare corporală, vătămare corporală, vătămare corporală, fractură sau altul sau mai rău, deces, poate constitui un accident la locul de muncă și poate rezulta din lipsa oricărei circumstanțe, șoc, tăietură, cădere ... atâta timp cât are pentru cauză sau pentru ocazie lucrarea.
Acesta este motivul pentru care reglementările au luat ca element de legătură cu acesta, un criteriu circumstanțial de timp și loc: timpul și locul de muncă, circumstanțe pe care jurisprudența le-a dezvoltat pe larg pentru a delimita un perimetru de accidente. muncă.
Pe de altă parte, în ceea ce privește boala profesională, dacă cauza nu este în principiu luată în considerare, sub rezerva celor spuse despre articolul L461-1 al 7 CSS, aceasta se datorează „imposibilității sau cel puțin practicului dificultate, în general, de a stabili o legătură cauză-efect între muncă și boala angajatului, ceea ce a determinat legiuitorul să folosească un alt mijloc [4] .
În absența posibilității de a stabili un criteriu de legare a bolii cu locul de muncă, legiuitorul a optat pentru stabilirea unei liste, sub forma unor tabele ale bolilor declarate profesionale și care, prin urmare, vor fi recunoscute ca atare atunci când vor fi îndeplinite condițiile, în special expunerea la risc.
Acestea fiind spuse, infecția cu Covid-19 poate fi gestionată sub una sau alta? ?
Acoperirea pentru bolile profesionale este prima care se ia în considerare mai întâi, deoarece este cea care face în prezent obiectul majorității discuțiilor.
Prin urmare, putem observa doar că până în prezent, din motive evidente, având în vedere noutatea bolii, evident că nu apare în tabelele bolilor profesionale și, prin urmare, acoperirea acesteia în acest sens nu apare.