Înțelegerea pensionării d; pensii de stat, vârstă, reversiune

Rezumatul articolului

F Schema de pensii a funcționarilor publici este destul de complexă, deoarece există mai multe tipuri de funcționari publici. Două organizații diferite își gestionează pensionarea. Serviciul de pensii de stat și Fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL). Dar, de-a lungul anilor, regulile care guvernează pensionarea funcționarilor publici s-au apropiat de cele ale sistemului general. În ciuda tuturor, unele particularități rămân. Prezentare generală !

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

Funcționari publici: membru și fond de pensii

Ce este un oficial ?

Înainte de a începe, ar fi bine să redefinim cuvântul „oficial”, deoarece nu este întotdeauna ceea ce credeți. Într-adevăr, s-ar tinde să credem că funcționarii publici reprezintă tot personalul care îndeplinește o misiune de serviciu public. În timp ce nu! De exemplu, agenții de securitate socială sau Pôle emploi nu sunt funcționari publici. Funcționarii publici reprezintă doar o parte din personalul care lucrează în serviciul public.

Cum să le recunoaștem?:

Sunt agenți permanenți,
au un loc de muncă permanent,
sunt angajați de o persoană publică,
sunt stabilite într-un grad în ierarhia administrativă și a căror metodă de recrutare este în general examen concurențial.

Dar nu au întotdeauna același statut. Într-adevăr, ele pot fi de stat, teritoriale sau ospitalier . Statutul lor foarte special este cel care le oferă garanția angajării de către autoritatea publică.

Bine de stiut: administrația angajează și ea agenți care nu sunt titularis. Ei sunt de obicei acolo pentru a răspunde unei misiuni specifice care trebuie îndeplinită într-un anumit interval de timp. Prin urmare, poziția lor nu este permanentă. În general, aceștia sunt recrutați pe contracte pe durată determinată de drept public.

Fondul de pensii al funcționarilor publici

Toate oficiali nu contribuie la același fond pentru pensionarea lor de bază. Într-adevăr, există două tipuri de funcționari publici:

Oficialii statului care cad sub regimul agenților de stat,
Oficialii teritoriului și spitalului care cad sub Fondul național de pensii pentru angajații administrației publice locale (CNRACL).
Din 2003, funcționarii publici au beneficiat și de o pensie suplimentară: Pensia de serviciu public suplimentar (RAFP).

Inițial, nu exista nicio diferență între un plan de bază și un plan suplimentar. Prin urmare, contribuțiile au fost deduse din întregul salariu, cu excepția primelor. Dar, pentru a permite oficialilor să facă acest lucru contribuie la cel puțin o parte din primele lor, un plan suplimentar obligatoriu, Planul suplimentar al serviciului public (RAFP) a fost creat.

Vă explicăm, sistemul de pensii al funcționarilor publici tinde să fie similar cu cel al altor scheme. Partea „angajat” este aceeași pentru toți funcționarii publici. S-a ridicat la 7,85 % pana cand 2010. Dar anul acesta, s-a aliniat treptat la nivelul contribuțiilor angajaților din schema generală, pentru a ajunge acum 11,10%.

Partea angajatorului are diferențele:

Pentru oficialii statului, partea „angajator” reprezintă 74,28 % din compensația brută din 2013.
Pentru oficialii teritoriului și spitalului, această parte reprezintă 30,65 % în 2020.

Excepții: alți oficiali au opțiunea de a contribui mai mult. De exemplu, polițiștii din categoria activă contribuie Cu 2,2% mai mult:

1% în plus să ia în considerare așa-numitul bonus de durată de asigurare „Din a 5-a” de care beneficiază. Corespunde la 4 trimestre acordate la fiecare 5 ani (în limita a 20 de trimestre). Se iau în considerare mai mulți factori: dificultatea, arduitatea și pericolul muncii lor
1,2% pentru luarea în considerare „compensația pentru constrângeri specifice poliției”. Această primă poate reprezenta până la 26% din salariu !