Interviu curatori ~ Dragoni Cum să-ți antrenezi Dragonul Amino
Prieteni ai iadului, îmi încerc norocul aplicând pentru a fi curator!
1. De ce aplicați pentru a fi curator?
Ei bine, primul punct este că îmi place foarte mult acest amino, dar asta facem cu toții aici x3 pentru a da un răspuns mai precis, vreau să pun în aplicare ideile tale. Aș dori, de asemenea, să scap povara liderilor și curatorilor actuali cu ajutorul meu, deoarece aceștia au adesea câteva situații în care au nevoie de ea. De asemenea, sunt întotdeauna fericit că pot să-i ajut pe ceilalți!
2. Ce crezi că face un curator? Îndrăznești să faci asta și de ce?
În opinia mea, ei ajută și susțin Amino, la fel ca și echipa de conducere. Sunteți responsabil să vă asigurați că există o atmosferă plăcută aici, că toată lumea se înțelege bine cu toată lumea, chiar dacă există o diferență de părere și, desigur, că totul merge așa cum ar trebui! Și da, am încredere, o pot face!: 3
3. Cum ați evalua caracterul dvs.?
Am întotdeauna o ureche deschisă și, prin urmare, sunt foarte atent și politicos față de ceilalți, acord tuturor respectul pe care îl aștept de la ei. De cele mai multe ori am multă răbdare, sunt destul de elocvent și, de asemenea, pot explica lucrurile bine. Am empatie, sunt hotărât și flexibil, creativ, îmi place să ajut și sunt natural. Calitățile mele destul de rele sunt că sunt un pic rău, dar nu sunt foarte serios - am doar un simț al umorului oarecum uscat.
Sunt un pic suspicios, de multe ori încăpățânat, dar ce pot să iau înapoi sau să iau prea mult, lucru pe care îl regresesc retrospectiv . ^^ "
4. Ați tolera criticile, inclusiv diferențele de opinie? Cum ați rezolva problema, dați un exemplu sau mai multe.
Prima mea întrebare ar fi de ce? Din orice motiv a început un dezacord, de exemplu, ascultați-i partea și apoi reprezentați-o pe a mea pentru el. Nu toată lumea va fi de acord cu tine mereu și peste tot și este în regulă, până la urmă suntem cu toții oameni! Dar dacă ia un ton rău intenționat, o critică sau o exprimare a opiniei, o subliniez, cu amabilitate și răbdare. Întotdeauna aștept cu nerăbdare să facem critici constructive, de exemplu, le îmbunătățesc în imagini și, în cele din urmă, întreb dacă el/ea mai poate da câteva sfaturi, dar nu și despre ură și răutate.
5. În ce grupă de vârstă vă aflați? (10.10-15.15-18.20-)
Aparțin grupului de vârstă 15-18 ani.
6. Aveți timp să vă implicați în echipă în viitorul previzibil și să vă îndepliniți sarcinile aici sau ați putea anticipa școala sau munca?
Nu trebuie să intri în detalii!
În fiecare zi găsesc timp să intru online. Dar să o spun direct acum, școala este pe primul loc pentru mine! Dar altfel nu ar fi o problemă. Dar nu îmi lipsește foarte mult, de obicei citesc tot ce este scris, am mult timp în acest moment și îmi formez o părere. Pentru a rezuma din nou, da, am timp în viitorul apropiat, uwu.
7. Cât de activ ești? (Captură de ecran)
Important, greva la check-in și numărul de minute pe care tocmai le-ați petrecut activ în Amino (luăm acest număr ca medie) trebuie incluse!
Este un argument între doi membri în chaturi și chiar în comentarii la postările lor. Ambele insultă și se refuză reciproc.
Cum faceți acest lucru și cum rezolvați această problemă? Ce pedeapsă credeți că este potrivită?
În cazul în care există cu adevărat o discuție sau chiar o dispută pe care nu o pot rezolva singuri, îi întreb pe ambii membri dacă ar fi dispuși să o clarifice în mod privat. La urma urmei, nu trebuie să fie o mare agitație. Dacă sunteți de acord, ambii vor fi invitați la un chat în care voi asculta părțile din punctul dvs. de vedere, dar vor fi neutri. Apoi îi asigur pe amândoi, astfel încât să nu se mai îngrijoreze sau să se insulte reciproc și să-l putem rezolva într-o atmosferă adecvată, dar să le dăm un avertisment. Dacă ambii se vor arăta pașnic, îi voi anunța pe lideri că a apărut o dispută, dar a fost soluționată din nou.
Dacă aceiași membri se vor apropia unul de celălalt în termen de o săptămână, voi anunța direct echipa, îi voi invita pe amândoi înapoi la o conversație privată și voi întreba, la început, care este problema lor între ei. Dar dacă nu cooperează de data aceasta, le-aș da amândouă o grevă de 24 de ore, astfel încât să se poată liniști și să se gândească la ce au greșit. Suntem cu toții în vârstă pentru a rezolva disputele în mod pașnic, nu-i așa? Deci, sper că acest scenariu nu trebuie să apară în primul rând!