JAPONIA 13 practici profesionale neobișnuite de imitat (sau nu!) - Alternego
Japan Expo a avut loc la Villepinte în perioada 5 - 8 iulie 2018. Cea mai mare convenție din Franța dedicată culturii japoneze a fost stabilită de aproape 20 de ani ca MARE loc de întâlnire pentru pasionații de manga, jocuri video, ceremonia ceaiului sau arte marțiale. Și în ceea ce privește locul de muncă, cum merge în țara soarelui care răsare? În calitate de gaijini (auziți: străinii din Japonia și cultura sa), ne surprinde să ne imaginăm salariații-femeile japoneze care se prăbușesc în timpul muncii, atunci când nu se află sub vaporii de seara de rețea la karaoke ... Iată 13 lucruri pe care probabil nu le-ați Nu știu și care vă va alimenta stereotipurile despre japonezi ... sau nu !
Timp de citire: 5 min
1- Japonia nu are șomeri
Cu o rată a șomajului de 2,4%, Japonia se confruntă cu o situație de ocupare aproape completă. Fericire? Nu chiar, deoarece acest lucru provoacă o lipsă de muncă foarte problematică pentru arhipelag. În ceea ce privește recrutarea, este o adevărată durere de cap: în ianuarie 2017 au existat 159 de oferte de locuri de muncă pentru doar 100 de cereri. În ceea ce privește angajații, acest lucru se traduce printr-o explozie de locuri de muncă precare ... dar fără o creștere a salariilor !
2- Japonia este precursorul sărbătorilor menstruale
Din 1947, femeile cu perioade dureroase au putut să-și ia așa-numitul concediu menstrual. Dar, potrivit Zenrôren, principala uniune națională, doar 0,09% dintre japoneze au îndrăznit să o ia în 2016. În discuție volumul de muncă, dar și tabuul menstruației, foarte ancorat în societatea japoneză.
3- Puiul la serviciu este bine văzut
În timp ce în Franța puiul la locul de muncă este încă foarte rău, în Japonia este exact opusul. Practica i nemuri, care se referă la „puiul de somn”, este considerată aici ca un indicator al angajamentului său de a lucra. Este o logică de neoprit: cu cât lucrezi mai mult, cu atât ești mai obosit și cu atât ai nevoie să faci un pui de somn !
4- Pentru a perpetua numele companiei dvs.: adoptați un adult !
În Japonia, 98% dintre persoanele adoptate sunt adulți. Într-un context de scădere a natalității, această practică numită mukoyōshi sau „ginerele adoptat” permite într-adevăr conducătorilor de afaceri să găsească un moștenitor și să-și păstreze numele de familie. Doar o idee: nu ar fi mai ușor să-ți desemnezi fiica drept moștenitoare ?
5- Pentru a lupta împotriva suprasolicitării: Premium Friday
Pentru a limita suprasolicitarea și a relansa economia, guvernul japonez a lansat o campanie în februarie 2017 pentru a încuraja angajații să părăsească locul de muncă la ora 15:00 în fiecare ultima vineri a lunii, doar pentru a merge la cumpărături. Un an mai târziu, este un flop: guvernul constată că doar 11% beneficiază. În același timp, sfârșitul lunii nu este neapărat cel mai bun moment pentru a-ți petrece yenii !