La Poste, momentul ultimei șanse

2. Personalul, motorul schimbării

Spre deosebire de alți operatori poștali europeni, numărul angajaților TPG a crescut abia de la deschiderea capitalului și a pieței.

momentul

NUMĂR TOTAL DE ANGAJATI

Numărul de angajați echivalenți cu normă întreagă

Sursă: Rapoarte anuale TPG: 2002, 2001, 2000, 1999.

În perioada 1995-2000, numărul de mașini de sortat a crescut cu 771%, rezultând reducere în sectorul de sortare. Această reducere a personalului a fost compensată de crearea de noi locuri de muncă în noi servicii, ca de exemplu Cendris, un departament al TPG care este responsabil pentru gestionarea bazelor de date actualizate pentru a maximiza potențialul informațional oferind cunoștințele necesare despre clienți, pentru a facilita luarea deciziilor și soluții practice. De asemenea, au fost create noi locuri de muncă în cadrul diviziei Poștă și Logistică, cu același nivel în ceea ce privește remunerația și stabilitatea.

Angajații TPG din Olanda sunt acum angajați din sectorul privat. Au avantaje identice cu cele ale altor sectoare de activitate (negocierea la nivel central a contractului colectiv de muncă (CAO), fondul de pensii al companiei, rambursarea de către stat în caz de boală de lungă durată. Durata și regimul incapacității de muncă etc.) .).