Lexicon - French Morning US
Acordul de securitate socială franco-american: Semnat la 2 martie 1987 între Franța și Statele Unite și intrat în vigoare la 1 iulie 1988, acordul de securitate socială permite, în anumite condiții, să ia în considerare întreaga durată a carierei în Franța și în Statele Unite la momentul lichidării pensionării în aceste țări. (link către foaia de acord de securitate pentru mai multe detalii)
CNAV: Caisse Nationale d´Assurance-Vieillesse este responsabilă în Franța de gestionarea sistemului general de pensii pentru angajații din sectorul privat.
Plan de beneficii determinate (numit uneori „pensii”): Planurile de beneficii determinate sunt planuri oferite de angajator care garantează beneficiarului lor un venit lunar la pensionare. (Vezi aici).
Plan de contribuție definit: Planurile de contribuții definite sunt planuri oferite de angajator care permit angajaților să își aleagă investițiile, fără a garanta un beneficiu minim sau maxim. Prin urmare, angajatul își asumă riscul investițiilor. Aceste planuri se bazează pe forma juridică a angajatorului: 401 (k) pentru companii private, 403 (b), 457 și Thrift Savings Plans (TSP) pentru alte entități (școli și instituții publice în special). Trebuie să facem distincția între 401 (k) și Roth 401 (k) care respectă reguli fiscale diferite. (Vezi mai multe aici).