LFSS pentru 2019 simplifică regimul terapeutic LegiSocial cu jumătate de normă

Amintiți-vă că munca terapeutică cu jumătate de normă este o formă specială de reluare a muncii după o perioadă de absență certificată medical. Începând cu 1 ianuarie 2019, condițiile de acces la acest plan sunt simplificate.

rezumat

• Punctul numărul 1: obligația unei opriri de muncă cu normă întreagă
• Dispozițiile în vigoare în fața legii
• Noi prevederi din lege
• Punctul numărul 2: determinarea diurnelor
• Dispozițiile în vigoare în fața legii
• Noi prevederi din lege
• Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Publicată în Monitorul Oficial din 23 decembrie 2018, Legea finanțării securității sociale pentru 2019 aduce modificări regimului terapeutic cu fracțiune de normă, pentru a facilita recursul și, de asemenea, pentru a evita îndepărtarea angajaților bolnavi din lumea muncii.

Această știre abordează în detaliu cele 2 puncte modificate.

Punctul numărul 1: obligația unei opriri de muncă cu normă întreagă ¶

Dispozițiile în vigoare în fața legii ¶

Frecvent, trecerea la terapeutică cu fracțiune de normă este precedată de o oprire de lucru „cu normă întreagă”.

Articolul L323-3

Modificat prin LEGEA nr. 2015-1702 din 21 decembrie 2015 - art. 60

În cazul reluării muncii cu fracțiune de normă din motive terapeutice imediat după întreruperea muncii cu compensare cu normă întreagă, se plătește o indemnizație zilnică totală sau parțială, în limita prevăzută în penultimul paragraf al acestui articol, perioada determinată prin decret:

1) sau dacă reluarea muncii și dacă munca efectuată este recunoscută ca fiind de natură să favorizeze îmbunătățirea stării de sănătate a asiguratului;

2) sau dacă asiguratul trebuie să facă reeducare sau reabilitare profesională pentru a recâștiga un loc de muncă compatibil cu starea sa de sănătate.

Cu excepția cazurilor excepționale pe care fondul le va evalua, valoarea compensației plătite nu poate aduce câștigurile totale ale asiguratului la o cifră care depășește salariul normal al lucrătorilor din aceeași categorie profesională.

Cerința unei întreruperi de muncă compensate cu normă întreagă imediat anterioară reluării cu jumătate de normă nu este aplicabilă persoanelor asigurate care suferă de o boală care dă naștere la aplicarea procedurii prevăzute la articolul L. 324-1, din moment ce imposibilitatea de a continua activitatea cu normă întreagă rezultă din această condiție.

Necesitatea unei opriri de lucru anterioare nu este sistematică

Cu toate acestea, această necesitate de a avea o oprire de lucru nu se aplică:

1. Pentru IJSS de boli neprofesionale, persoanelor asigurate sociale care suferă de ALD sau îngrijire mai mare de 6 luni, deoarece imposibilitatea continuării activității cu normă întreagă rezultă din această afecțiune;
2. Pentru IJSS plătit în contextul unui accident de muncă sau al unei boli profesionale, angajaților care s-au întors la munca cu normă întreagă, care sunt apoi plasați la timp parțial terapeutic fără o nouă întrerupere intermediară.

Necesitatea unei opriri de muncă anterioare nu este sistematică: jurisprudență

Vom nota 2 hotărâri ale Curții de Casație, prin care se admite principiul terapeutic cu fracțiune de normă în urma reluării activității profesionale cu normă întreagă.

În acest caz, simptomele invocate pentru trecerea la munca cu fracțiune de normă trebuie să fie derivate din atribuirea la originea opririi de lucru care a avut loc înainte de a relua munca cu normă întreagă.

Curtea de Casație din 15/06/1984, apel 82-11070

Curtea de Casație din 1/03/1989, apel 86-18657

Necesitatea unei opriri de lucru anterioare nu este sistematică: confirmare din partea administrației

Extras din site-ul Service-Public.fr, actualizare 24/01/2014

Beneficiari

Un angajat care lucrează cu jumătate de normă din motive terapeutice poate beneficia de alocații zilnice, pe lângă salariul său, în următoarele condiții:

---