Lucrătorii independenți au acum aceeași durată a concediului de maternitate ca și angajații

Durata minimă a concediului de maternitate pentru lucrătorii care desfășoară activități independente, identică cu cea pentru salariați, este mărită la 8 săptămâni (adică 56 de zile).

aceeași

Până acum, femeile care desfășoară activități independente (meșteșugari, comercianți și profesioniști liberali) au beneficiat de un concediu de maternitate flexibil, care este mai scurt decât concediul de maternitate pentru angajați. Conform studiului de impact, acest sistem nu garantează un timp de oprire suficient pentru sănătatea mamei și a copilului.

În consecință, LFSS acordă lucrătorilor independenți aceleași beneficii de maternitate ca și angajaților, cu excepția faptului că acestea rămân adaptate la constrângerile specifice activităților lor.

Concediu de maternitate pentru lucrătorii independenți: o perioadă minimă de 8 săptămâni de concediu

Durata minimă a concediului de maternitate pentru lucrătorii independenți, identică cu cea pentru salariați, este mărită la 8 săptămâni (adică 56 de zile). Distribuirea acestor 8 săptămâni se face după cum urmează: 2 săptămâni înainte de naștere (concediu prenatal) și 6 săptămâni după naștere (concediu postnatal).

Durata maximă este de 16 săptămâni libere (112 zile). Distribuția acestor 16 săptămâni este după cum urmează: 6 săptămâni înainte de naștere și 10 săptămâni după. Durata concediului prenatal trebuie să fie de cel puțin 3 săptămâni.

Plățile indemnizațiilor forfetare zilnice și indemnizația standard de odihnă maternă sunt, prin urmare, supuse unei întreruperi a activității de cel puțin 8 săptămâni. Această prevedere se aplică concediilor lucrătorilor independenți a căror primă plată se efectuează după 1 ianuarie 2019.

Ca reamintire, femeile care desfășoară activități independente au beneficiat anterior de concediu de maternitate compensat de la 6 săptămâni libere (adică 44 de zile).