Memorandumul de înțelegere din 3 septembrie 2010 referitor la formare profesională pe tot parcursul vieții

Adoptat la Paris, marți, 14 decembrie 2010

În continuarea legii din 24 noiembrie 2009 privind orientarea pe tot parcursul vieții și formarea profesională, federația patronală a sistemului general de securitate socială a deschis negocieri cu partenerii sociali la începutul anului 2010. privind formarea profesională.

Pentru a evidenția obiectivele urmărite, sa decis să nu se revizuiască acordul anterior din 22 iunie 2005, ci să se construiască un nou text în jurul orientărilor politice care să stabilească obiectivele reformei dorite de legiuitor și să răspundă la problemele de formare profesională. specific ramurii noastre profesionale:

- sprijin pentru schimbările demografice, cu integrarea noilor participanți ca parte a abordării responsabilității sociale a angajatorului, în special prin înlocuirea pensionărilor și menținerea celei de-a doua jumătăți a carierei lor în muncă, în conformitate cu prevederile memorandumului de înțelegere din 26 ianuarie 2010 referitoare la angajarea persoanelor în vârstă și gestionarea celor două părți ale carierei lor;

- sprijin pentru evoluția constantă a legislației, publicului, serviciilor și tehnologiilor prin adaptarea și menținerea competențelor angajaților;

- sprijinirea și asigurarea dezvoltării profesionale a angajaților afectați de reorganizarea rețelelor la nivel teritorial, în conformitate cu prevederile memorandumului de înțelegere din 26 ianuarie 2010 referitoare la garanțiile oferite în contextul dezvoltării rețelei.

---