Model sau sperietoare Punctele bune și rele ale retragerii suedeze Telegrama
Model sau sperietoare? Reforma pensiilor din Suedia are un record mixt, cu câțiva câștigători, dar și o mulțime de pierzători pentru care se echivalează cu a lucra mai mult pentru a câștiga mai puțin.
Când va intra în vigoare în 1999, după ani de negocieri, reforma suedeză a pensiilor ar trebui să asigure finanțarea pensiilor în fața creșterii speranței de viață.
Toate partidele (cu excepția foștilor comuniști și verzii) sunt de acord să treacă la un sistem de puncte, combinând distribuția (sistemul general) și valorificarea. Și, treptat, trebuie ridicată vârsta legală de încetare a activității.
Aceasta este o adevărată schimbare de paradigmă: înainte, contribuțiile erau modulate în funcție de valoarea pensiilor plătite (calculate în cei mai buni 15 ani) și de nivelul pensiilor garantate.
După aceea, contribuțiile sunt fixe, suma pensionării care nu mai este garantată: depinde de vârsta de pensionare - cu reducere și primă - și de creșterea economică.
"Politicienii nu mai au nevoie să finanțeze pensiile săpând în casele de stat și scapă de orice responsabilitate pentru ajustarea nivelului pensiilor", rezumă Anna Eriksson, de la Federația pensionarilor SFP.
Pensiile sistemului general sunt totuși indexate la salarii și guvernul a anunțat că acestea vor fi reevaluate cu 2,1% la 1 ianuarie 2020.
„A trebuit absolut să reformăm un model generos care ar fi devenit prea scump. Dar vedem și părțile rele și nu aș sfătui francezii să copieze întregul sistem ”, adaugă Anna Eriksson.
Economiile private sunt nesemnificative
Modelul suedez se bazează pe trei piloni: distribuție, valorificare, economii.
Contribuția totală este de 18,5% din salariu. Cea mai mare parte (16%) este destinată finanțării schemei generale de pensii („allmänpension”), în timp ce 2,5% se îndreaptă către un sistem finanțat, prin intermediul fondurilor de pensii („premiepensiune”).