Munca duminicală
La fel ca la Fnac, unde va fi semnat acordul de deschidere a magazinelor șapte zile pe săptămână, munca duminicală este întotdeauna justificată de presupuse beneficii economice. Dar consecințele asupra vieții sociabile și de familie a angajaților sunt grele. Interviu.
Este un mare gol pe care sociologii Laurent Lesnard și Jean-Yves Boulin au încercat să-l umple. În munca de duminică, utilizările timpului și viața socială și de familie: o analiză bazată pe un sondaj, publicat vara trecută, cei doi sociologi au început să analizeze consecințele muncii de duminică asupra vieții personale a angajaților privați și publici. Oficialii s-au mobilizat în acea zi. Consecințele care vor trebui să se confrunte cu angajații magazinelor deschise duminica prin grația legii Macron. Acesta va fi în curând cazul angajaților Fnac. Ieri, CFDT a decis să-și adauge semnătura la cea anunțată de CFTC și CFE-CGC cu privire la noul proiect de acord, duminică și seară. CGT, SUD și FO sunt împotriva.
Câți lucrători sunt afectați de munca duminicală ?
Munca duminicală agravează inegalitățile sociale ?
Laurent Lesnard Este un factor de inegalități sociale, deoarece duminica lucrează departe de casă, care este cel mai penalizator social, se referă în principal la lucrători, angajați în comerț și servicii, în special public (transport, poliție, sănătate etc.). Temele duminicale îi afectează puțin pe directori, dar mai presus de toate profesiile intelectuale și culturale. Pe de altă parte, munca duminicală este foarte des adăugată la orele de lucru eșalonate și la programele atipice din timpul săptămânii: munca sâmbăta, munca în timpul vârfurilor de participare, ca și casierii angajați la prânz și la sfârșitul zilei. Odată cu duminica și orele impuse în timpul săptămânii, unii angajați acumulează, prin urmare, condiții de muncă proaste.