Muncă în Anglia - Cadremploi
Postat pe 02 ianuarie 2014 Cadremploi
- Condiții de acces la muncă în Anglia
- Nivelul salarial
- Timpul de lucru și sărbătorile
- Impozitare: unde să vă plătiți impozitele ?
- Asigurări sociale
- Sistemul de pensii
- Angajarea sectoarelor în Anglia
- Bine de stiut
Condiții de acces la muncă în Anglia
Pentru a lucra în Anglia, nu este necesară o formalitate specială pentru cetățenii Uniunii Europene. Este necesară doar cartea de identitate națională, deși este totuși recomandat să dețineți pașaportul pentru a facilita anumite proceduri, cum ar fi deschiderea unui cont bancar. Un alt sfat: pentru a dovedi rezidența în Anglia, trebuie să solicitați un certificat de înregistrare de la serviciile de imigrare britanice.
Nivelul salarial
Salariul minim național actual este stabilit la aproximativ 6 GBP pe oră pentru angajații de peste 21 de ani. Rata se modifică la 1 octombrie a fiecărui an (www.gov.uk). Salariul mediu anual brut este de aproximativ 26.000 de lire sterline pentru angajații cu normă întreagă, care este majorat cu aproximativ 30% în zona londoneză.
Timpul de lucru și sărbătorile
Timpul maxim de lucru este de 48 de ore pe săptămână pentru lucrătorii de peste 18 ani (40 de ore pentru 16-18 ani). Cu toate acestea, anumite sectoare pot aplica o perioadă mai lungă care trebuie menționată în contractul de muncă. Numărul de zile libere plătite este stabilit la 20 pe an pentru angajații care lucrează 5 zile pe săptămână.