Păstrătorii fug afară din teritoriu
Bochum. Sectorul îngrijirii are nevoie de îngrijire în sine: multe posturi vacante nu pot fi ocupate. Condițiile de muncă grele și salariile slabe fac ca munca să nu fie atractivă.
Fiecare al doilea post vacant în zona de îngrijire medicală nu poate fi ocupat în zona Ruhr centrală. Nu există solicitanți potriviți. La o conferință a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă de la Bochum, ministrul federal al Muncii, Ursula von der Leyen (CDU), a adresat „cuvinte serioase” industriei de îngrijire: profesiile de asistență medicală nu trebuie doar să fie mai bine plătite. Sunt necesare și mai multe locuri de antrenament.
Von der Leyen a salutat acordul privind salariul minim pentru grupurile cu salarii mai mici. Totuși, de prea mult timp, tarifele au fost „presate”, a spus ea. „Întreaga structură tarifară” trebuie acum să devină mai atractivă.
Posturile rămân vacante până la 122 de zile
Potrivit experților, asistenții medicali geriatrici instruiți câștigă în medie aproximativ 2000 de euro brut pe lună - uneori cu o sarcină de muncă extremă și o presiune psihologică puternică. Condițiile din acest loc de muncă au însemnat că posturile vacante din sectorul îngrijirii au rămas neocupate până la 122 de zile, a admis șeful Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă Bochum, Udo Glantschnig.
În toată Renania de Nord-Westfalia există 1.600 de candidați calificați disponibili pentru cele 5.500 de posturi vacante din întregul sector de îngrijire. În îngrijirea persoanelor în vârstă, relația este mult mai rea.
Detlev Friedrich de la consultanța de management Contec, specializată în industria de îngrijire, a declarat grupului media WAZ că își asumă o „piață a muncii nerecunoscută” - în principal îngrijitori din Europa de Est care oferă îngrijire la domiciliu la prețuri, persoane private pentru 24 de ore din 24 -Poți plăti pentru îngrijire. Alte țări au început să legalizeze acest loc de muncă parțial ilegal.