Pauze la locul de muncă ce; Trebuie să știți - Blogul practic al dreptului muncii
Pauzele sunt obligatorii? Pot fi remunerați? Care este durata lor? Trebuie neapărat să le luăm la locul de muncă ?
Acest articol era vechi. Acesta a fost înlocuit de un nou articol actualizat la 12 noiembrie 2020.
Noul articol poate fi vizualizat mai jos:
Acest articol a fost scris de Maître Nathalie Lailler, avocat specializat în dreptul muncii, securitatea socială și protecția socială.
Dacă doriți un răspuns documentat sau un sfat, puteți solicita un consultare online cu Maître Lailler aici.
Buna ziua,
în industria alimentară unde lucrez toată ziua în picioare și de multe ori în mod static nu are o fântână la fața locului și sticlele de apă sunt interzise la locul de muncă, punctul de apă este în camera de pauză, dacă îți este sete trebuie să fii absent pentru cel puțin 10 minute, timpul pentru a-ți scoate rochia și cizmele, interzis în camera de pauză, îți potolești setea în mod corespunzător, îmbracă-ți hainele și încălțămintea de lucru, apoi revino la atelier
una sau două călătorii merge, dar într-o zi nu este suficient pentru o hidratare bună, din câte veniri și plecări angajatorul consideră că există un abuz asupra angajatului și se află în legalitate ?
mulțumesc
Bună tuturor și vă mulțumesc pentru acest articol,
Mică întrebare pe același subiect, lucrez în turism (convenția spațiilor de agrement) și sunt singură toată ziua, cu zile de la 10 dimineața până la 6 pm (vezi 10 am la 7 pm) vara. Fiind singur nu pot părăsi site-ul nesupravegheat, așa că nu există pauză. Îmi iau timp să mănânc (când putem .), dar rămân disponibil pentru orice (din ceea ce am înțeles că este un timp de lucru eficient). Această operațiune nu mă deranjează personal, dar este legal în contextul meu să nu fac o pauză reală timp de 8 ore la rând ?
Cum ar trebui să plătească angajatorul pentru această pauză? El doar mă plătește pentru cele 8 ore de muncă pe parcursul zilei sau trebuie să-mi plătească 8:20 ?
Vă mulțumim pentru răspunsuri,
Mult noroc !
Bună ziua înlocuiesc un coleg. Fac 8:30 - 13:40 Aș dori să știu dacă trebuie să fac o pauză
Buna ziua,
Soția mea este agent tehnic într-un municipiu, lucrează de la 6 dimineața până la ora 13, primăria îi cere să lucreze până la 13:20 pentru a compensa pauza la care are dreptul pentru cele 6 ore consecutive în care lucrează.
Îi pot impune aceste 20 de minute
Mulțumesc
Buna ziua
Lucrez într-o fabrică de plastic, facem 3/8, deci când suntem dimineața exp 5h 13h
Avem o pauză de 10 minute la 7:30, o pauză de 30 de minute la 10 dimineața, uneori sunt oameni care trebuie să aștepte ora 11 dimineața pentru pauza lor de 30 de minute, deoarece există tipi care fac rotații, iar ultimele 10 -pauza minute angajatorul ne obligă la 12:50, cu doar 10 minute înainte de sfârșit, are voie să facă asta? (suntem plătiți doar la 7:30 dimineața pe zi, deci pauza de 30 de minute nu este plătită
Mulțumesc
Bună, aș vrea să știu dacă cineva mă poate ajuta cu cazul meu.
Am un contract de 39 de ore, unde am trei zile în care lucrez în tura de prânz și de seară, 5h și 5.30am, pentru pauză întotdeauna este 6h continuu pe care l-aș avea, nu? dar la programul meu angajatorul adaugă 20 de minute de pauză la prânz și încă 20 de minute seara de aceea în programul meu programul apare de la 6 dimineața până dimineața și de la 6:30 la noapte ... este normal?
Bună ziua, din păcate întrebarea dvs. este de neînțeles, vă mulțumesc pentru reformulare ...
Bună ziua, avem o pauză de 20 de minute în timpul zilei și o oră de pauză pentru prânz. Avem 10 minute dimineața. Și 10 minute după-amiază. Avem un ton de apel. Mergem la clopot. Și pe al doilea inel. Sună cu un minut înainte. Trebuie să mergem la o altă stație de lucru. Are el dreptul să facă asta?
Buna ziua. Sunt asistent medical și lucrez la o convenție ehpad 51.
Programele noastre sunt eșalonate lucrăm 10n zile.
Adică 7h 17.30pm cu o pauză de 30mn.
7h 14h 16h30 20h 30mn pauză de mâncare.
7h 14h30 17h 20h 30mn pauză de mâncare
Și ultima oră 10h 21h15.
30mn pauză pentru a mânca și 17h 17h45 încă o pauză.
Aș dori să știu dacă aceste vremuri sunt bune, precum și cele pentru pauze.
Și există, de asemenea, dacă o persoană este absentă, rămânem în plus, el o numește modul degradare și facem acest mod degradat timp de 5 zile înainte de a înlocui colegul.
Sperând să aveți un răspuns favorabil din partea dvs. și, în cele din urmă, să fiți clar cu privire la pauze și program.
Bună ziua, angajatorul meu îmi dă 1 oră pentru pauza de masă. Dar neavând o sală de mese în locul 1 unde lucrez mă obligă să merg la cea din locul 2, care se află la 5 minute cu mașina. Având această cameră de pauză la site2 nu vrea să creeze una pe site-ul meu.
Este legal? Cine asigură călătoria? Este numărat în timpul de lucru ?
Buna ziua
Sunt asistent manager în afaceri, sunt adesea singur ca manager și mi se solicită ecusoane 45 de minute pauză ceea ce fac.
Dar nu le iau pentru că sunt deseori chemat la plată, adesea la livrare sau la comandă. Nu văd nimic în acordul meu cu privire la acest subiect. Am dreptul să revendice aceste ore? Și care este textul care mă protejează,
cordial
Esther
Bună ziua, angajatorul meu îmi impune 2 ore (lung), dar de la 14 la 16 este legal să știu că orele mele se schimbă în fiecare zi, deci este imposibil să am hrană regulată
Lucrez într-o afacere cu amănuntul și în contractul colectiv nu vă spun unde sunt listate orele de pauză Lucrez de la 8:30 la 20:30 Am doar 30 de minute de mâncare, este normal
salut sunt facilitator socio-cultural pentru luna iulie. Lucrez 12 ore pe zi plătite cu o cotă forfetară de 120 de ore pe lună și am doar o pauză de 20 de minute, dar uneori nu primesc acele 20 de minute. ?
Salut Aurélie, indiferent de locul tău de muncă, legea este aplicabilă tuturor, de la 6 ore de muncă consecutive pauza de 20 de minute este obligatorie și niciun angajator nu se poate opune decât în cazurile de urgență extremă, poți și trebuie să îți iei pauza, dacă el ți-a refuzat-o, trebuie plătită ca timp de lucru efectiv.