Pensionare suplimentară d; afaceri - articolul 83

suplimentară

Principiul articolului 83

Contractul suplimentar de pensionare cunoscut sub numele de „articolul 83” din cauza regimului fiscal aplicabil, permite angajaților să suplimenteze pensiile sistemelor obligatorii, prin intermediul contribuțiilor constante, a căror rată este cunoscută în avans, prin construirea unui capital care va să fie plătit sub formă de rentă viageră la pensionare.

În plus, angajații au opțiunea de a efectua plăți individuale opționale prin transferul de zile din contul de economii de timp sau de zile de concediu nu luate, până la o limită de 10 pe an.

Planurile de pensionare ale companiei sunt în vigoare:

  • Fie la nivel de sucursală prin acord sau prin convenție colectivă,
  • Fie la nivel de companie în urma unui acord de referendum, fie a unei decizii unilaterale a angajatorului.

Ești afectat de articolul 83 ?

Toate companiile de drept privat, precum și instituțiile publice industriale și comerciale (EPIC) pot înființa unul sau mai multe planuri de pensionare suplimentare, indiferent de forma socială a structurii lor sau de modul lor de exercițiu (companii, profesii liberale etc.).

Atunci când planul de pensie suplimentar este derivat din contractul dvs. colectiv, nu puteți refuza introducerea acestuia în compania dumneavoastră. Cu toate acestea, puteți decide să îl îmbunătățiți.