Pensiuni, un război de treizeci de ani Les Echos

Un plan de pensii nu poate fi operat pe o perioadă de cinci ani: necesită luarea în considerare a unui orizont mai larg - până la 40 de ani. În fața acestei provocări temporale, stânga și dreapta au impus măsuri dureroase fără a rezolva vreodată rădăcina problemei. Înapoi la treizeci de ani de reformă, în timp ce Emmanuel Macron intră joi în arenă.

război

Curând treizeci de ani cât durează. În 2025, dacă planurile guvernului Philippe vor avea succes, va intra în vigoare o nouă reformă a pensiilor. Exact la treizeci și patru de ani de la publicarea în 1991 a celebrei „Cărți albe privind pensiile”. Această carte prefațată de Michel Rocard, prim-ministrul lui François Mitterrand, a fost un cutremur: nu mai puțin de patru reforme grele ale pensiilor s-au succedat între timp și altele cu o amploare mai mică. Toate acestea pentru a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii, amenințată de inevitabila eroziune a raportului dintre contribuabili/pensionari. .

Prin urmare, treizeci de ani de efort. Pensionarea la 60 de ani a fost spulberată; perioada de contribuție necesară este una dintre cele mai mari din Europa. Creată în 1991, contribuția socială generalizată (CSG) a deschis calea către o diversificare a finanțării sistemului de pensionare, dar și la o creștere a nivelului deducerilor. Contribuțiile pentru limită de vârstă sunt acum aproape de 30% în sistemul general.

În cele din urmă, noii pensionari au văzut rata lor de înlocuire scăzând (nivelul pensiei în comparație cu ultimul salariu), în timp ce puterea de cumpărare a celor vechi s-a prăbușit din lipsă de reevaluare anuală. În acest sens, indexarea pensiilor la prețuri și nu la salarii a fost cea mai formidabilă sursă de economii pe termen lung.