Pentru a pierde în greutate a plătit 3 argumente inteligente

Vrei să fii plătit pentru a slăbi?

Nu este nevoie să întrebi dacă vrei să fii plătit pentru a slăbi, deoarece răspunsul este clar. Cine nu ar vrea să fie plătit pentru a slăbi? Dar mai întâi ar trebui să ne adresăm situației dvs. actuale.

Cât de mulțumit ești de munca ta de zi cu zi?

Nu vorbesc despre salariul tău sau despre cât de împlinitor îți găsești locul de muncă.

Mai degrabă este vorba despre locul de muncă fizic. Mai exact despre camera dvs. de manevră în timpul zilei de lucru. Petreci 8 ore în birou în fiecare zi. Aștepți fiecare weekend sau iubești în fiecare luni?

De ce vreau să știu?

Poate, ca mulți alții, sunteți nemulțumiți de mediul de lucru restricționat.

O circumstanță care, pe termen lung, va duce la soarta clasică a lucrătorilor de la birou care vă depășesc: dureri de spate acute sau cronice.

80% dintre cetățenii germani suferă de dureri de spate cel puțin o dată în viață.
70% chiar și cel puțin o dată pe an.

Poate că sunteți deja unul dintre cei afectați și vă chinuiți zi de zi cu mare durere prin munca de zi cu zi.

Oricum ar fi, ar trebui să acționați și să reduceți semnificativ timpul petrecut așezat. Dacă sunteți și plătit pentru a pierde în greutate, nu puteți obține OfficeFit.

Pentru a vă ușura acest obiectiv, am dezvoltat OfficeFit și vă vom arăta cum să vă convingeți angajatorul să vă plătească pentru a pierde în greutate și a face mișcare. În plus, veți participa în continuare pentru fiecare absolvent pe care îl aduceți în echipa OfficeFit.

Dar înainte de asta vreau să vă arăt, cât de nociv este de fapt starea excesivă.

De exemplu, un studiu pe termen lung efectuat pe o perioadă de 14 ani a arătat că bărbații care petreceau mai mult de 6 ore stând în fiecare zi aveau o Rata mortalității cu 20% mai mare a avut ca oameni care au petrecut maximum jumătate din acest timp așezat. La femei a fost și mai rău: aici diferența a fost chiar de 40%.

În societatea noastră modernă a cunoașterii, totuși, tot mai mulți oameni lucrează așezat. Din anii 1950, numărul locurilor de muncă de birou a crescut cu 83%. Nu este de mirare, așadar, că tot mai mulți dintre ei suferă de dureri de spate, depresie și alte boli care sunt direct și indirect legate de muncă în timp ce stau.

În vederea avansării progresului tehnic, putem presupune că multe etape de lucru care sunt încă efectuate de oameni astăzi vor fi preluate de mașini în viitor. În același timp, numărul locurilor de muncă pe birou va crește, astfel încât și mai multe persoane vor lucra așezate.

Problema: Analog cu numărul persoanelor care lucrează în timp ce stau, crește și numărul celor care suferă de consecințele negative ale muncii în timp ce stau. Deci apare unul Regândind designul locului nostru de muncă absolut necesar.

Așa că poți lucra în cele din urmă fără durere și să fii plătit pentru a slăbi

Durerile de spate sunt boala răspândită numărul unu în zilele noastre. Amploarea daunelor economice este enormă. În plus față de efectele directe ale zilelor de boală, efectele indirecte, cum ar fi productivitatea redusă a angajaților individuali, duc la aceasta.

Din păcate, rămâne de temut că numărul persoanelor afectate va continua să crească în viitor în ceea ce privește realitatea vieții din lumea noastră modernă de lucru: în timp ce aproximativ unul din trei angajați au lucrat așezat în 2007, acum este în fiecare secundă. La aceasta se adaugă timpul pe care îl petrecem stând în timpul liber. Împreună cu orele de lucru petrecute așezate, venim atât de repede 12 ore, pe care o petrecem în fiecare zi stând.

Deci perspectivele nu sunt bune.

Prin urmare, întrebarea este: ce putem face pentru a conține mai bine aceste probleme în viitor?

Mulți lucrători de birou încearcă să compenseze lipsa de exercițiu la locul de muncă, făcând exerciții în timpul liber. Un prim pas bun. Dar nu mai.

Pentru că în cele din urmă nu schimbăm faptul că totuși ne petrecem prea multe ore din timpul nostru de lucru așezat. Cu toate acestea, putem remedia această situație foarte ușor: obținându-ne în mod deliberat forma maximă în timpul programului de lucru.

Cu conceptul special de OfficeFit, care a fost adaptat exact nevoilor de birou, acest proiect poate fi ușor pus în practică. OfficeFit a fost dezvoltat de la birou pentru birou.

Poate că sunteți interesat de conceptul dvs. și sunteți deja familiarizați cu avantajele pe care le aduce OfficeFit.

Cu toate acestea, la fel ca mulți alți angajați, s-ar putea să vă confruntați cu problema dacă acest lucru funcționează cu adevărat fără consimțământul angajatorului meu și cum ar trebui să vă informați angajatorul de la OfficeFit. Deoarece asigurarea legală germană împotriva accidentelor a stabilit că în această țară doar aproximativ fiecare a treia companie își promovează sănătatea angajaților.

Prin urmare, în acest articol veți găsi trei argumente convingătoare cu care vă puteți convinge angajatorul de avantajele OfficeFit și, în același timp, beneficiați în două moduri.

1 Investiția în OfficeFit se plătește de până la 4 ori după doar o săptămână de lucru

Poate ai putea să-ți convingi angajatorul cu o rugăminte aprinsă să te gândești la fitness în birou. Dar, în cele din urmă, ca atât de des, totul se învârte în jurul iubirii de bani. De fapt, costurile de achiziție sunt unul dintre cele mai frecvent citate argumente împotriva promovării sănătății la locul de muncă de către angajatori.

Antreprenorii în special ar trebui să știe că unele investiții se amortizează rapid și pot crea valoare adăugată pe termen lung. Am dezvoltat OfficeFit în primul rând pentru colegii mei, astfel încât să putem integra cu ușurință fitnessul în munca de zi cu zi în timp ce lucram, deoarece nu am avut deloc timp suplimentar în faza de pornire.

Am devenit rapid mai productivi, mai motivați și am putut lucra mai mult decât înainte OfficeFit.

Acesta este tocmai rentabilitatea investiției. Inițial - în funcție de mărimea companiei și de ofertă - poate fi datorată o sumă ceva mai mare pentru achiziție. Dar această investiție va da roade pentru angajatorul dvs. de mai multe ori pe termen lung.

Este simplu: un motiv este unul productivitate crescuta

Un studiu a constatat că exercițiile fizice în timp ce lucrați vă pot face să vă simțiți bine Creșterea productivității cu până la 30% cauză.

În scopul unei ilustrări mai bune, să ne imaginăm următorul scenariu:

Ați reușit să vă convingeți angajatorul de OfficeFit, astfel încât compania dvs. cu 100 de angajați să fie în formă maximă în timpul programului de lucru. Costurile pentru OfficeFit sunt apoi de aproximativ 6000 €, în funcție de contractul-cadru.

Să presupunem acum că toți angajații lucrează 225 de zile pe an timp de 8 ore pe zi (1800 de ore) și câștigă în medie 40.000 EUR. Timp pentru a ajunge la calculator:

O creștere a productivității de 30% înseamnă în condițiile menționate o performanță suplimentară de aproximativ 54.000 de ore de lucru anual. Deci cu aproximativ 240 de ore mai mult pe zi lucrătoare.

Cu un salariu pe oră de 20 EUR, ar fi nevoie de o săptămână de lucru pentru ca costurile de 6000 EUR să fie plătite de patru ori.

Argumente pentru angajatorul dumneavoastră

ROI-ul costului inițial al OfficeFit este uluitor
Sunteți demonstrabil mai productiv, de care beneficiază angajatorul dumneavoastră

2 Creșterea ergonomiei la locul de muncă duce la mai puține absențe legate de boală și ședințe de reabilitare

Dacă ați avut vreodată dureri de spate, probabil, știți prea bine cât de dureros poate fi. În unele zile este chiar atât de dureros încât este imposibil să te gândești chiar la muncă. Dacă durerile de spate chiar se agravează pe termen lung, de obicei nu există o cale de a evita o perioadă lungă de reabilitare. Este de înțeles că șeful tău este orice altceva decât entuziasmat de aceste absențe.

Deoarece daunele economice cauzate de această dezvoltare sunt enorme. Institutul Fraunhofer pentru economia muncii a constatat că durerile de spate și absenteismul asociat în jur de 70 de milioane Zilele care lipsesc pe an și deficitele de productivitate legate direct și indirect în fiecare an daune în jur de 35 miliarde Apare euro. Puteți economisi miliarde cu OfficeFit. Sună bine, corect?

Deci ce să fac Fidel devizei „Este mai bine să fii în siguranță decât să-ți pară rău”, prevenirea durerilor de spate ar trebui să devină o sarcină centrală a managementului sănătății companiei tale. Vânzările companiei nu sunt coloana vertebrală a profitabilității; mai degrabă, angajații fiecărei companii formează baza pentru fiecare succes. Dacă angajatorul dvs. nu înțelege acest lucru, ar trebui să îi învățați. V-ați întrebat vreodată ce s-ar întâmpla dacă toți angajații renunță în același timp? Exact acea companie este falimentată în cel mai scurt timp.

Integrarea fitnessului în munca de zi cu zi s-a dovedit științific că este una dintre cele mai eficiente măsuri de prevenire a durerilor de spate. Antrenamentul activ al aparatului locomotor, inclusiv o nutriție adecvată, ameliorează coloana vertebrală și întărește în același timp mușchii spatelui. Acest lucru reduce semnificativ riscul de dureri de spate și, de asemenea, atenuează enorm durerea care trebuie suportată în contextul durerii acute sau cronice de spate.

Argumente pentru angajatorul dumneavoastră

OfficeFit ajută în mod proactiv la prevenirea eficientă a durerilor de spate și, astfel, duce la mai puține absenteisme legate de sănătate.

2 Transformarea din mediul de lucru în mediul de viață îi face pe angajați mai fericiți pe termen lung

Angajaților fericiți le place să vină la muncă și să se identifice mult mai puternic cu compania lor. Astfel, pe termen lung, o companie va beneficia fără îndoială de angajați motivați. Google, Facebook, Virgin sunt lideri. Nu toată lumea are un astfel de buget. Din acest motiv, OfficeFit a creat o modalitate de a integra distracția, auto-împlinirea și fitnessul ușor jucăuș în munca de zi cu zi, cu puțin efort. OfficeFit are un loc atât în cele mai mici, cât și în cele mai mari companii.

Deoarece angajații fericiți și mulțumiți au o legătură emoțională semnificativ mai mare cu angajatorul lor și își fac treaba în mod proactiv, în loc să-și facă doar treaba conform reglementărilor.

Această teză este susținută de rezultatele sondajului anual al angajaților pentru indicele de angajament al principalului institut de cercetare a pieței și opiniei Gallup, care a fost realizat din 2001. Evaluarea a arătat că angajații care sunt atașați emoțional de compania lor în comparație cu colegii lor neatașați de trei ori mai multe sugestii și îmbunătățiri aduceți.

Cu toate acestea, cineva care se luptă prin munca de zi cu zi cu durere severă va fi cu greu un angajat fericit.

Pentru că să fim sinceri: poate că îți iubești slujba. Dar dacă trebuie să te lupți în fiecare zi sub durere sau cu exces de greutate în fiecare zi, fiecare serviciu împlinitor te face nefericit pe termen lung.

În afară de un risc semnificativ mai mare de dureri de spate, ședința prea mult timp s-a dovedit a avea un efect negativ asupra psihicului și, în cel mai rău caz, poate duce la boli mintale, cum ar fi depresia: De exemplu, într-un studiu efectuat în Spania, acei subiecți care au avut mai mult de Am petrecut 42 de ore pe săptămână așezat, unul în jur Riscul cu 31% mai mare de boli mintale.

Un semn alarmant, mai ales când considerați că deja petrecem în jur de 40 de ore pe săptămână stând singuri la serviciu

Argumente pentru angajatorul dumneavoastră

S-a dovedit că OfficeFit are un efect pozitiv asupra satisfacției dvs. - iar angajații fericiți sunt angajați mai buni.

Concluzie: Vorbește cu angajatorul tău despre noi și ai garanția că vei fi plătit pentru a pierde în greutate!

OfficeFit este o investiție obligatorie pentru fiecare angajator.

După cum puteți vedea, există o serie de argumente convingătoare în favoarea OfficeFit și pentru angajatori. Dacă v-ați luat curajul acum să vorbiți cu angajatorul dvs. pe OfficeFit, vă puteți înregistra aici ca OfficeVIP și puteți beneficia în două moduri.

Câștigi bani pentru a slăbi
Participați la fiecare recomandare

Sperăm că vă puteți convinge angajatorul de avantajele OfficeFit cu argumentele menționate în articol. S-ar putea chiar să veniți cu un argument bun pe care l-am uitat pe lista noastră?

În ciuda tuturor argumentelor bune, angajatorul tău refuză să introducă OfficeFit în compania ta? Din fericire, statul susține promovarea sănătății companiei în anumite circumstanțe, cu o cotă de cost. Informații suplimentare pot fi găsite în Legea de prevenire din 2016