Perioade de odihnă și pauze obligatorii pentru angajați

Actualizat la 06/05/2018

obligatorii

Toți angajații beneficiază de un timp minim de pauză de 20 de minute când timpul de lucru atinge 6 ore continue. În plus, între două zile lucrătoare, orice angajat beneficiază de o perioadă de odihnă zilnică de cel puțin 11 ore consecutive.

Care sunt orele obligatorii de pauză ale angajatului ?

Orice angajat beneficiază de un timp minim de pauză de 20 de minute când timpul de lucru atinge 6 ore continue.

Timpul de pauză poate avea loc înainte de expirarea totală a duratei de 6 ore. În acest fel, în general, acest timp de pauză este neutralizat de pauza de masă.

Acordul colectiv aplicabil poate stabili un timp mai mare de pauză.

Timpul de pauză nu constituie timp de lucru efectiv dacă angajatul nu rămâne la dispoziția angajatorului. Nu este cazul dacă angajatul trebuie să continue, de exemplu, să răspundă la telefon.

Care este perioada obligatorie de odihnă zilnică între două zile lucrătoare ?

Între două zile lucrătoare, toți angajații beneficiază de o perioadă zilnică de odihnă de cel puțin 11 ore consecutive.