Portalul de securitate a muncii greutatea corporală și oportunități de muncă
Femeile trebuie să fie frumoase, bărbații trebuie să fie puternici
Persoanele obeze au dezavantaje doar pe piața muncii. aceasta elimină această prejudecată Institutul de cercetare pentru viitorul muncii GmbH (IZA) pe: Femeile grase câștigă de fapt mai puțin decât omologii lor cu greutate normală sau subponderală. Cu toate acestea, în cazul bărbaților, reprezentanții prea slabi pierd din punct de vedere salarial. Pe scurt: Femeile grase și bărbații slabi merită puținir. Să ai asta doi cercetători de la Universitatea din Potsdam și City University din New York aflat. Relația dintre greutatea corporală și potențialul de câștig trebuie deci privită într-un mod diferențiat.
Aceasta a servit ca bază a studiului Panou socio-economic cu Date de la 18.000 de persoane. Cercetătorii Marco Caliendo (Potsdam) și Markus Gehrsitz (New York) au determinat pentru fiecare respondent Indicele masei corporale (IMC). Persoanele cu un IMC între 20 și 25 sunt considerate a avea o greutate normală, de la 25 încoace începe obezitatea, de la 30 încoace se vorbește despre obezitate. Aproximativ 60% dintre bărbați și o treime dintre femeile din eșantionul de oameni de știință erau supraponderali sau obezi conform acestei definiții.
Detaliile studiului: femeile cu un IMC de 21,5 - departe de a fi supraponderale - câștigă cel mai mult. Mai ales interesant: Odată cu creșterea în greutate, salariul coboară constant. Cercetătorii exclud că acest declin ar putea fi paralel cu scăderea stării de sănătate, deoarece starea de sănătate a respondenților a fost luată în considerare și în analiză. Se păstrează simple și mișcătoare Idealuri de frumusețe pentru decisiv. Potrivit IZA, acest lucru este susținut și de faptul că relația dintre IMC și câștigurile pentru femei este deosebit de evidentă în Profesii de serviciu poate fi demonstrat acolo unde interacțiunea cu clienții sau colegii joacă un rol major.
Mândru 12% diferență de salariu se situează între valoarea maximă (femeile cu un IMC de 21,5) și zona în care curba salariilor se aplatizează. Cu toate acestea, potrivit cercetătorilor, nu doar venitul femeilor suferă de supraponderalitate: șansa de a fi angajată este mult mai mică și pentru femeile supraponderale.
O imagine complet diferită apare pentru bărbați: aici, exemplarele cu un IMC de până la 23 până în zona supraponderală câștigă cel mai mult, în timp ce Persoanele subponderale pierd până la 8% din salarii a avea. Aici efectul este deosebit de evident în producție evident. Economiștii Caliendo și Gehrsitz suspectează că nu este vorba despre aparențe exterioare, ci că pur și simplu aveți nevoie de mai multă masă musculară pentru munca fizică, pe care oamenii subponderali nu o pot arăta. Citat IZA: „Există, evident, un bonus de subțire pentru femei, care se bazează pe atractivitatea fizică și o pedeapsă de subțire pentru bărbați, care se bazează pe forța fizică.” Sau cu alte cuvinte: Femeile trebuie să fie frumoase, bărbații trebuie să fie puternici.
Puteți descărca studiul ca IZA Discussion Paper No. 7947 descărcare!