PSU Cum să beneficiați de aceasta și cum să o calculați
Ce este alimentatorul ?
Implementat prin decretul nr. 2000-762, PSU (Prestare unică de servicii) este un ajutor plătit de CAF (Fondul de alocație pentru familie) managerului structurii care vă întâmpină copilul (creșă, grădiniță, recepție multiplă, grădiniță. .).
Prin reducerea cheltuielilor din buzunar, vă facilitează accesul la creșă.
Cine poate beneficia ?
Alimentatorul se referă la copiii până la a 4-a aniversare (a 5-a pentru copiii cu dizabilități).
Se plătește în beneficiul copiilor ai căror părinți sunt (sunt) beneficiari sau cetățeni ai sistemului general de securitate socială, fără condiția activității profesionale sau a activității similare a părinților.
Atunci când într-o familie, unul dintre soți aparține regimului general, iar celălalt intră sub un regim special, particular sau autonom, dreptul este deschis dacă familia optează pentru regimul general. Calitatea de membru în schema generală trebuie verificată la înregistrarea copilului.
Cum se calculează alimentatorul ?
Contribuția financiară pe care trebuie să o plătiți la creșă este calculată lunar, în conformitate cu baremul CAF. Este egal cu produsul din tariful orar aplicabil dvs. și timpul lunar de recepție (exprimat în ore) al copilului dumneavoastră.
Tarif orar
Valoarea participării dvs. este definită de o rată de efort, aplicată resurselor lunare nete, modulată în funcție de numărul de copii aflați în întreținere (în sensul Prestațiilor familiale, adică până la vârsta de 20 de ani a copilului).
Această rată de efort vă permite să calculați efortul financiar pe care trebuie să-l faceți pe oră la apel: rata orară.
Scara ratei efortului aplicată familiilor din unitățile pentru copii mici
| 1 | 0,06% |
| 2 | 0,05% |
| 3 | 0,04% |
| Între 4 și 7 | 0,03% |
| 8 și mai mult | 0,02% |
Resursele care trebuie luate în considerare sunt:
- Pentru angajați - Cei care apar în avizul fiscal la rubrica „salarii totale și similare”, adică înainte de o deducere standard de 10% sau costuri efective. Se adaugă, dacă este cazul, toate celelalte tipuri de venituri impozabile (de exemplu venituri din capital mobil, venituri din proprietate etc.), ore suplimentare și indemnizații zilnice pentru accidente de muncă și boli profesionale.
- Pentru angajatori și lucrători independenți, inclusiv lucrătorii independenți - Pentru membrii unui centru de conducere autorizat sau pentru lucrătorii independenți, acestea sunt profituri declarate. Pentru nemembrii unui centru de management aprobat, acestea sunt profituri majorate cu 25%, reținute de administrația fiscală.