R; plan individual de pensionare Titluri de valoare; res Desjardins (VMD)

Contribuind la un plan individual, ați putea să vă maximizați planul de pensionare și să beneficiați de beneficii fiscale semnificative.

individual

Planul de pensii individuale (IPP) este un plan de pensii înregistrat cu beneficii definite, care este, în general, destinat proprietarilor de întreprinderi sau directorilor de afaceri. În ambele cazuri, aceste persoane trebuie să aibă cel puțin 45 de ani și să câștige peste 75.000 de dolari pe an. De ce? Deoarece cu cât vârsta și salariul sunt mai mari, cu atât sunt mai mari contribuțiile făcute de companie!

Pe lângă faptul că poate fi personalizat în funcție de nevoile fiecărui participant, RRI oferă multe avantaje:

  • La fel ca într-un REER, contribuțiile care se acumulează acolo cresc fără taxe atâta timp cât nu faceți o retragere;
  • puteți contribui cu sume mai mari decât cele permise în cadrul unui REER;
  • contribuțiile și cheltuielile legate de administrarea unui IPP sunt deductibile integral pentru afaceri;
  • contribuțiile făcute de companie nu constituie un beneficiu impozabil pentru participant;
  • membrul poate contribui pentru anii de serviciu anteriori creării IPP, ceea ce îi va spori potențialul de economii la pensionare;
  • conform legii cu privire la planurile de pensii în vigoare, anuitatea rezultată din contribuții poate fi convertită într-un FERR sau într-un LIF;
  • majoritatea produselor de investiții se califică pentru un IPP.