Reforma pensiilor absorbția delicată a schemelor speciale Les Echos
Înalta Comisie pentru reforma pensiilor ridică problema dacă se mențin sau nu plecările anticipate pentru „categorii active” în viitorul sistem universal de puncte. Statu quo-ul nu este exclus.
Sistemele speciale sunt solubile în viitorul sistem universal de pensii? În orice caz, era promisiunea electorală a lui Emmanuel Macron, care găsise în revizuirea completă a sistemului un mod elegant de a evita acest etern abces de fixare. Înaltul comisar pentru reforma pensiilor, Jean-Paul Delevoye, a pus subiectul pe masă ca parte a consultării care se desfășoară până în mai.
Săptămâna trecută, echipele sale au lucrat cu partenerii sociali la plecările timpurii de care beneficiază angajații din „categoria activă”, în serviciul public și în regimuri speciale (SNCF, EDF etc.).
Ca de obicei, comisarul înalt a gustat temperatura băii, mai degrabă decât a anunțat culoarea. Documentul de lucru furnizat partenerilor sociali radiază „categoriile active”. Acești asigurați sunt 765.000 în serviciul public, 59% în spital (asistenți de asistență medicală, agenți de servicii spitalicești, personal paramedical de categoria B ...) și 23% în aparatul de stat. Cu toate acestea, documentul nu enumeră „categoriile active” ale altor scheme speciale (SNCF, RATP, angajați conform statutului industriilor de electricitate și gaze, Banque de France, Opéra de Paris, Comédie française, marinari etc.)
El menționează posibilitatea de a păstra specificitățile legate de acest statut - în esență, o posibilitate de plecare anticipată la 52 sau 57 de ani, vârsta medie efectivă fiind de 56,7 ani pentru un ofițer de poliție și de 58,3 ani pentru un asistent medical. Dar atunci va fi necesar să se justifice de ce un angajat de ultimă generație din spital ar pleca mai devreme decât în clinică într-un plan universal. Reformatorii vor trebui, de asemenea, să decidă între finanțarea acestei scutiri prin solidaritate națională sau de către angajatorii publici.