Regimul social și fiscal al managerului; Companie LBdD
De Thomas Lailler, 22.07.2020
Când înființează o afacere, antreprenorul se confruntă rapid cu probleme juridice, sociale și fiscale care pot fi cruciale pentru sustenabilitatea proiectului său.
Creează-mi afacerea: instrumentele noastre
Prin urmare, el trebuie să aleagă un statut juridic pentru afacerea sa, un statut pe care îl va alege în funcție de regimul social care i se potrivește cel mai bine, uneori poate opta pentru un regim fiscal mai degrabă decât altul ... Cel mai adesea, antreprenorul nu are răspunsurile la aceste întrebări tehnice și trebuie să se înconjoare de sfaturi bune.
Acest articol își propune să vă lumineze aceste întrebări.
Care este statutul juridic al unei companii ?
Statutul juridic al unei companii este ceea ce va face posibilă organizarea unui Afaceri la nivel juridic, acestea sunt toate regulile care vor guverna relațiile dintre parteneri și cu terți.
Legea prevede o bază de reguli de la care nu se poate deroga (număr minim de parteneri, capital social minim, activități reglementate etc.), dar permite, de asemenea, partenerilor să stabilească reguli specifice, după cum doresc (SAS, parteneri pacte.) .).
Fiecare afacere are un statut juridic. Principalele statuturi juridice sunt: EI, Auto-entreprise, EIRL, SARL, SAS, SA, SC
Care este planul social al managerului ?
Planul social al managerului acoperă, de fapt, mai multe lucruri: acoperirea sănătății, asigurarea pentru prevenire și pensionare. Acesta este uneori un criteriu decisiv pentru alegerea statutului său juridic, în funcție de ceea ce dorește creatorul de afaceri pentru protecția sa socială și de cel al familiei sale.
Regimul social al managerului poate fi cel al angajaților, adică regimul general sau cel al lucrătorilor independenți (RSI sau TNS). Diferența este pe două niveluri: