Regimuri speciale de întrebări, cifre și ... comparații - Cheile socialului

De unde vin regimurile speciale, câți oameni sunt implicați, ce probleme au fost identificate în termeni de convergență ideală și corectă, care sunt celelalte proiecte care vor fi realizate în paralel ...? Încercare de răspuns.

Întrebări

De ce există diete speciale ?

Acestea sunt rezultatul istoriei și la începutul dorinței statului, încă din secolul al XVIII-lea, de a oferi soldaților și funcționarilor săi o protecție suplimentară. În secolul al XIX-lea, statul a decis să protejeze lucrătorii din sectoarele strategice ale energiei și transporturilor. Astfel, 18 regimuri ale muncitorilor feroviari au fost înființate din 1850 în fiecare dintre companiile feroviare private, apoi au fost unificate în 1911. În mod similar, din 1830, regimurile miniere au fost create în funcție de zona de ocupare a forței de muncă sau de minereu, cum ar fi cărbunele, fierul, potasa etc. ., aceste regimuri au fost unificate în 1914. Regimul special al RATP a fost creat în 1924, cel al gazelor și electricienilor în 1928 și cel al grefierilor și al angajaților notarilor în 1937. După cum sa observat, fenomenele creației se desfășoară în paralel. cu fenomenele de unificare. Cea mai veche înregistrată a fost lansată de stat în 1853 pentru oficialii civili și militari.

Sunt scheme speciale legate de numărul de angajați ?

Nu, numărul redus de angajați nu împiedică crearea unor scheme autonome speciale precum cea a Operei din Paris sau a Comédie-Française. Astfel vedem în secolul al XX-lea, stabilirea unor regimuri speciale de diferite dimensiuni în tutun și chibrituri, printre marinari sau în cele 12 mari bănci, printre cei 180.000 de agenți ai securității sociale, personal de la sol. ”Air France, angajații companiilor de asigurări, culte ... Până la sfârșitul anilor 1980, existau în jur de o sută de scheme speciale.

Numere

De la o sută în 1980 la o duzină de diete speciale astăzi

Treptat, schemele speciale devin unificate sau integrate în schema generală, în special după publicarea Cărții albe privind pensiile în 1991. Acesta subliniază dezechilibrele lor financiare și demografice. Când deficitul este prea puternic, închiderea este organizată ca de exemplu pentru schema minorilor care în 2019 a avut 1.327 de contribuabili pentru 241.130 de beneficiari.

O majoritate este, de asemenea, integrată în inter-profesie (schema generală) în condiții neutre (aceleași contribuții și aceleași drepturi ca și sectorul privat) și dacă beneficiile continuă să existe, acestea sunt plătite de beneficiarii lor. O formă de flexibilitate care ar putea inspira reforma de astăzi.